Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю на 2026 рік
1–ТрО,
5–зовнішніх сумісників,
1–у відпустці по догляду за дитиною до 3 років,
33–кріпильник IV розряду, мають шкідливі умови праці та проходять атестацію(з них 1 мобілізований),
24–кріпильник III розряду, мають шкідливі умови праці та проходять атестацію(з них 5 моб.)
2–електрослюсар черговий та з ремонту устаткування IV розряду мають шкідливі умови праці та проходять атестацію. Тобто виходячи з вище наведеної інформації маємо наступний розрахунок:
167–5–1–(33–1)–(24–5)–2=108*4%=4,3
А отже в січні 2026р 4 людини має бути з інвалідністю?
Так, все вірно.
Для виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, потрібно мати 4 працівника з інвалідністю.
Як і раніше продовжуємо користуватися Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286, згідно якою, при визначенні середньооблікової кількості штатних працівників враховуємо працівників, які виконують державний обов’язок (мобілізовані, ТРО) але не враховуємо працівників, які знаходяться у відпустці для догляду за дитиною до 3х років.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Також, з 1 січня 2026 року, ввели в дію Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-ІХ
Відповідно до статті 18-2 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»
При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Що робити, якщо директор у відрядженні для військового обліку
Сумісники та бронювання: як рахувати військовозобов’язаних підприємств
Статус одиноких батьків після одруження: соціальні відпустки залишаються
Чи потрібно заводити трудову книжку для першого місця роботи
Вплив відпустки без збереження на військовозобов'язаних працівників підприємства
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Чи обов'язкова звірка з ТЦК до 08.05.2026 року
Розробка стратегії для пошуку нових кандидатів на посади
Бронювання військовозобов'язаних з інвалідністю: особливості та нюанси
Де знайти та як завантажити таблицю з відео
Чи потрібно анулювати бронювання при звільненні сумісника
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Чи необхідно подавати декларацію при призначенні в ОМС



