Чи маємо право вимагати резерв+ при обмеженій придатності
чи ми маємо право вимагати у співробітника резерв+, якщо є паперовий військово обліковий документ?(за яким він обмежено придатний)
Так, маєте.
Відповідно до п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n3 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Отже, паперовий військово-обліковий документ, виданий до 18.05.2024 (дата набуття чинності постановою 559), є дійсним.
Проте, враховуючи, що у разі невідповідності даних у паперовому ВОД даним реєстру Оберіг такий ВОД може виявитись недійсними (п. 4 Порядку 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n93), отримання від працівника роздрукового електронного військово-облікового документу є бажаним та доцільним. Якщо працівник не реагує на усне прохання, радимо вручити йому письмове повідомлення про надання е-ВОД. Зразок за посиланням: Повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документа. Якщо працівник не відреагує і на письмову вимогу, направте на звіряння витяги зі списків персонального військового обліку та копію паперового ВОД працівника (п. 46 Порядку 1487), за результатами якого буде зрозуміло, чи є дійсним паперовий ВОД працівника, чи потрібно вимагати у нього роздрукований е-ВОД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


