Перспективи працевлаштування військовозобов'язаного та проходження ВЛК
Так, після закінчення відстрочки (або навіть раніше) у застосунку «Резерв+» найімовірніше з’явиться статус про порушення правил військового обліку, оскільки граничний термін проходження повторної ВЛК для «обмежено придатних» уже минув. Для успішного бронювання працівник обов’язково має оновити свій статус придатності.
Згідно із Законом України від 21.03.2024 № 3621-IX статус «обмежено придатний» було скасовано. Усі громадяни, які мали цей статус, були зобов’язані пройти повторний медичний огляд. Відповідно до змін, внесених Законом від 12.02.2025 № 4235-IX, кінцевий термін проходження повторної ВЛК для цієї категорії осіб був встановлений до 5 червня 2025 року. Оскільки сьогодні 26 лютого 2026 року, цей термін офіційно вичерпано.
Непроходження ВЛК до 5 червня 2025 року вважається порушенням правил військового обліку (ст. 210 КУпАП).
Якщо особа не виконала вимогу закону щодо зміни статусу «обмежено придатний» у встановлений термін, система «Оберіг» автоматично маркує це як порушення. Статус «в розшуку» або повідомлення про порушення правил обліку може з’явитися в будь-який момент, особливо при спробі оновити дані або після закінчення поточної відстрочки.
Для оформлення бронювання військово-облікові дані працівника мають бути актуальними.
Ви повинні повідомити працівника про необхідність оновлення даних у ТЦК та СП.
Для отримання направлення на ВЛК працівник може скористатися застосунком «Резерв+» (електронне направлення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

