Алгоритм дій кадровика при реорганізації підприємства та контракту директора

Добрий день, цікавить алгоритм дій кадровика у зв'язку з реорганізацією державного підприємства в ТОВ, ще питання у директора закінчується контракт в період реорганізації і він є головою комісії з реорганізації, чи зможуть з ним підписати новий контракт, немає обмежень.

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.02.2026 | 09:27

Очікує відповідь

Так, можна, якщо в статуті не зазначите про таке обмеження.

Засновник призначає виконувача обов’язків керівника виконавчого органу товариства або покладає виконання обов’язків керівника виконавчого органу товариства на керівника підприємства чи іншу визначену засновником особу до призначення керівника виконавчого органу товариства відповідно до статуту товариства та законодавства.

З виконувачем обов’язків керівника виконавчого органу товариства укладається контракт (п. 13 Порядку перетворення державного підприємства в акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, 100 відсотків акцій (часток) якого належать державі, затвердженого постановою КМУ від 8 вересня 2025 р. № 1104 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1104-2025-%D0%BF#Text ).

Після проведення державної реєстрації товариства засновник вживає заходів для формування органів управління товариства відповідно до законодавства та статуту товариства (п. 14 Порядку).

Законодавство не забороняє з директора ДП після реорганізації призначити директором ТОВ. Тому можна призначити, якщо не встановлять такого обмеження в статуті.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату