Послуги за договором ЦПХ в бюджетній організації: можливості та обмеження

Так. Фізична особа може надавати послуги або виконувати роботи в бюджетній установі за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ)

З точки зору законодавства такий договір є, або договором підряду (гл.61 ЦК), або договором про надання послуг (гл.63 ЦК)

Договір ЦПХ укладають обов’язково в письмовій формі (ст. 208 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1183). Обов’язкового нотаріального посвідчення договору ЦПХ не вимагається, але це можна зробити за домовленістю сторін чи на вимогу однієї сторони (ст. 209 ЦКУ).

Форму такого договору законодавчо не визначено, адже все залежить від виду виконуваних робіт/наданих послуг, побажань сторін тощо.

При укладенні договору ЦПХ потрібно враховувати важливі нюанси:

1. ЦПХ укладається не на "процес роботи, а на конкретний результат(наприклад ремонт кабінету,проведення лекцій, написання програми.

2. Виконавець не зараховується до штату, не підпорядковується трудовому розпорядку, не має права на відпустки чи оплату лікарняних, тощо.

3. Винагорода виплачується згідно Акта приймання-передачі робіт (надання послуг)

4. Договір не повинен містити ознак трудових відносин. У листі від 19.03.2019 № 291/0/204-19 Мінсоцполітики підкреслювало, що договір ЦПХ не повинен містити ознак трудових відносин. У разі наявності в ньому ознак трудових відносин (наприклад, робота має систематичний характер; працівник підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку; винагорода здійснюється періодично (два і більше разів) за особисто виконувану роботу в інтересах замовника; особа виконує роботу, аналогічну за кваліфікацією та професією роботі, виконуваній штатними працівниками роботодавця; тривалість робочого часу та часу відпочинку встановлюється замовником; забезпечення організації умов праці, зокрема надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) здійснюється роботодавцем тощо) такий договір може бути визнано трудовим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!