Чи можна працювати енергетиком без профільної вищої освіти
Так, можна прийняти, як виняток.
Рішення має прийняти директор, оцінивши досвід та якості майбутнього соціального працівника, який визначить, чи готовий він доручити такі обов’язки особі без відповідної освіти.
Адже в законодавстві є норма: особи, які не мають відповідної освіти або стаж роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) згідно п. 11 Загальних положень Розділу 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23. Щодо атестації, нразі її може продвоити будь-яке підприємство, але новоприйнятому працівнику не можна її проводити, лише через рік на займаній посаді можна провести атестацію. Якщо кандидат на посаду має практичний досвід, то директор може його прийняти на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!



