Переведення заброньованого працівника: дії підприємства та нюанси

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 до 5 числа до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку, слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Оскільки Порядком 1487 не передбачено, до 5 числа якого місяця (поточного чи наступного) направляти повідомлення, у разі переведення працівника на іншу посаду до 5 березня радимо направити повідомлення до 5 березня, якщо переведення відбудеться після 5 березня, повідомлення потрібно направити до 5 квітня 2026 року.

У п'ятиденний строк після переведення працівника до графи 17 списків персонального військового обліку слід внести зміни, зазначивши нову, актуальну посаду та реквізити наказу про переведення.

Бронювання працівника залишається чинним, додаткових заходів вживати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!