Військовий облік: терміни та дії для роботодавців і військовозобов'язаних
Які дії роботодавця та військовозобов'язаного?
У військовозобов'язаного немає обов’язку ініціювати проходження ВЛК.
Це можна зробити, якщо є бажання, а для цього можна згенерувати направлення на ВЛК через застосунок «Резерв+». Якщо бажання проходити ВЛК немає, можна чекати виклику до ТЦК і направлення на ВЛК.
Єдина категорія військовозобов’язаних, яка зобов'язана була ініціювати проходження ВЛК – особи, що за останнім висновком ВЛК були визнані обмежено придатними і при цьому, досягли 25 років і не мають статусу особи з інвалідністю. Всі інші могли й можуть надалі чекати виклику до ТЦК і направлення на ВЛК.
рекомендуємо Працівник ініціює ВЛК: як оформити наказ про увільнення та які документи потрібні https://kadroland.com/news/8722-pracivnik-iniciyuje-vlk-yak-oformiti-nakaz-pro-uvilnennya-ta-yaki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

