
Медогляди
12.02.2026
Працівник ініціює ВЛК: як оформити наказ про увільнення та які документи потрібні
Військовозобов'язаний працівник підприємства надав заяву про увільнення від роботи на час проходження ВЛК. Ініціатор проходження ВЛК сам військовозобов'язаний (повістки та розпорядження від ТЦК немає). На який документ слід посилатися у наказі про увільнення від роботи в графі «Підстава»? Чи достатньо його заяви?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
У наказі про увільнення від роботи в графі «Підстава» варто згадати й саму заяву працівника, й надане ним електронне направлення.
Законодавство України передбачає, що працівники можуть бути увільнені від роботи для виконання обов'язків, пов'язаних із військовою службою, зі збереженням місця роботи та середнього заробітку. Це питання регулюється ст. 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» та ст. 119 Кодексу законів про працю України.
Згідно з законодавством, працівники можуть бути увільнені від роботи на підставі повістки або розпорядження від ТЦК та СП. Однак, якщо таких документів немає, а ініціатором є сам працівник, слід використовувати інші підтвердні документи.
Отже, коли ініціатором проходження ВЛК є сам працівник, і немає офіційних документів від ТЦК та СП, підставою для увільнення може бути долучене до заяви працівника електронне направлення на ВЛК.
Якщо працівник надає разом із заявою з проханням увільнити його від роботи на час проходження ВЛК електронне направлення на ВЛК, у наказі серед підстав його видання доречно буде згадати й саму заяву, й відповідне електронне направлення.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП
Заява про увільнення від роботи (декілька годин)
Наказ про увільнення від роботи працівника (на декілька годин)
Брошури та чеклісти:
Ексклюзивна енциклопедія «Усе про ВЛК, відстрочки та військовий облік: останні зміни та поради»
Статті та публікації на тему:
ВЛК: що потрібно знати і як підготуватися
В «Оберегу» – на обліку, в паперовому ВОД – виключений: чи проходити ВЛК і як діяти з 16.12.2025
Чи можуть оштрафувати роботодавця за непроходження ВЛК працівниками
Бронювання та інші відстрочки без ВЛК
Онлайн-кабінет пацієнта запрацював в Україні: хто може користуватися і як увійти
Категорії придатності ВЛК: кого мобілізують, а кого звільняють від служби
«Резерв+» показує результати ВЛК: нові цифрові правила
Чи має право ТЦК направляти на ВЛК, якщо є чинна відстрочка від мобілізації
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Прийняття
12.08.2026
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті

Письмові трудові договори
12.08.2026
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин

Відпустки
12.08.2026
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.

Звільнення
12.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

Відпустки
12.08.2026
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці

Військовий облік
12.08.2026
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами

Соціальне страхування / Пенсії
12.08.2026
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій

Ранковий кадровик
12.08.2026
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня














