Додаткові дні відпочинку за донацію крові: нові правила

1. ні, але не знаю чи вірно вас зрозуміла, тому наведу приклад

Працівник працює за 5-денним робочим тижнем із вихідними в суботу та неділю. Працівник здає кров у п’ятницю 16.01.2026
Щоб роботодавець увільнив від роботи на цей день, працівник має написати заяву 15.01.2026. Тоді 16.01.2026 працівника увільнять від роботи та за ним буде зберігатися середня зарплата. А 17.01.2026 (субота) у працівника вихідний, тож:

його на цей день не увільняють;
не зберігають середню зарплату;
відсутні підстави переносити цей день на інший день, чи приєднувати до щорічної відпустки.

2. Втратили чинність окремі положення Закону №931. Але, оскільки зазначені гарантії закріплені безпосередньо в КЗпП, який є основним нормативним документом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм, втрата чинності окремих положень Закону №931 у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених статтею 124 КЗпП. корисною буде стаття https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku

Раді допомогти, звертайтесь ще!