Чи можна підписувати накази про відпустку в додатку "ВЧАСНО"
Так, підписувати накази про відпустку без збереження заробітної плати через сервіс «Вчасно» можна
Законодавство дозволяє створювати та підписувати накази, заяви та інші HR-документи в електронному вигляді, якщо це передбачено внутрішніми правилами компанії або трудовим договором.
Для впровадження електронного документообігу на підприємстві рекомендується зафіксувати можливість обміну документами в електронному вигляді у трудовому договорі або локальному нормативному акті (наприклад, наказі по підприємству).
Для підписання наказів директор та працівники в такому разі використовують кваліфікований або удосконалений електронний підпис.
Згідно із Законом України «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Кваліфікований електронний підпис (КЕП) має таку ж юридичну силу, як і власноручний підпис.
Щоб документ вважався оформленим, і директор, і працівник повинні підписати його своїми КЕП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства

Як правильно повідомити ТЦК про військовозобов'язаних у 2026 році
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

