Чи можна підписувати накази про відпустку в додатку "ВЧАСНО"

Так, підписувати накази про відпустку без збереження заробітної плати через сервіс «Вчасно» можна

Законодавство дозволяє створювати та підписувати накази, заяви та інші HR-документи в електронному вигляді, якщо це передбачено внутрішніми правилами компанії або трудовим договором.

Для впровадження електронного документообігу на підприємстві рекомендується зафіксувати можливість обміну документами в електронному вигляді у трудовому договорі або локальному нормативному акті (наприклад, наказі по підприємству).

Для підписання наказів директор та працівники в такому разі використовують кваліфікований або удосконалений електронний підпис.
Згідно із Законом України «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Кваліфікований електронний підпис (КЕП) має таку ж юридичну силу, як і власноручний підпис.

Щоб документ вважався оформленим, і директор, і працівник повинні підписати його своїми КЕП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!