Переобрання голови ради трудового колективу та колективний договір

Ні, не потрібно.

Ані смерть, ані звільнення посадової особи, яка підписала або затвердила локальний нормативний документ (зокрема, колдоговір) або була головуючою на зборах, де було прийнято рішення про затвердження колдоговору, не викликає необхідності переоформлення і перепідписання цього документа.

Відповідно до положень Кодексу законів про працю України та Закону України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#Text:

- сторонами колективного договору є роботодавець і трудовий колектив (або його представники);

- зміна представників сторін не припиняє дії колективного договору.

Підпис у колективному договорі ставила не фізична особа як працівник, а представник трудового колективу.

Якщо особа вибула (звільнилася, померла тощо), колективний договір автоматично не змінюється.

Отже, колективний договір продовжує діяти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!