Чи потрібно повідомляти про критичність КНП виконавчий комітет
Обовʼязку немає, але й не заборонено.
У постанові №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text немає прямої норми, що підприємство повинно окремо інформувати свого власника про отримання статусу критичності. Разом із тим на практиці деякі медчині КНП інформують свого власника про отримання статусу критичності листом.
Голові
Виконавчого комітету _________ міської/селищної/сільської ради
від директора
КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги _________»
__________
№ ____ від __________
Щодо інформування про визначення підприємства критично важливим
Повідомляємо, що Комунальне некомерційне підприємство
«Центр первинної медико-санітарної допомоги ____»
відповідно до рішення __________________ (назва органу, наприклад: ____ обласної військової адміністрації / Міністерства охорони здоров’я України)
від «___» _________ 20__ року № ____
визначено критично важливим підприємством для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
У зв’язку з цим інформуємо засновника підприємства — _________ міську/селищну/сільську раду — про отримання зазначеного статусу.
Додаток:
Копія рішення про визначення підприємства критично важливим на ___ арк.
Директор КНП
______________
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

