Ознайомлення працівниці з військовим обліком: що потрібно знати
Так, ви зобов’язані ознайомити таку працівницю з правилами військового обліку під особистий підпис.
Згідно із Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ч. 11 ст. 1, жінки, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність (зокрема «фельдшер» та «сестра медична»), підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.
Відповідно до Порядку №1487, п. 34, роботодавець зобов’язаний під час прийняття на роботу ознайомити призовників, військовозобов’язаних та резервістів із Правилами військового обліку (Додаток 2 до Порядку) під особистий підпис. Оскільки жінка-медик є військовозобов’язаною за законом, це правило поширюється на неї в обох установах.
Повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатка 4 до Порядку №1487 подається у 7-денний строк після прийняття на роботу. Однак цей документ передбачає внесення даних саме з військово-облікового документа (витяг з резерв +).
Якщо у працівниці немає ВОД, ви не зможете коректно заповнити Додаток 4.
На сьогодні, згідно з Порядком №1487, п. 34 та ст. 24 КЗпП, роботодавець має право приймати на роботу військовозобов’язаних (включаючи жінок-медиків) виключно після пред’явлення ними військово-облікового документа.
Прийняття такої працівниці без ВОД у 2026 році є порушенням законодавства про мобілізаційну підготовку, за що посадовим особам загрожує штраф від 34 000 до 59 500 грн (ст. 210-1 КУпАП).
Ваші дії як кадровика:
знайомте працівницю з Правилами військового обліку (Додаток 2) під підпис.
Письмово зобов’яжіть працівницю з’явитися до ТЦК для постановки на облік та надання вам ВОД.
Оскільки ви прийняли першого військовозобов’язаного працівника, ви повинні офіційно розпочати ведення військового обліку: призначити відповідальну особу наказом та повідомити про це ТЦК протягом 7 днів .
Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту https://kadroland.com/news/8876-povidomlennya-do-tck-shhodo-pracivnic-yaki-mayut-medicnu-abo-farmacevticnu
Повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документа https://kadroland.com/news/8618-povidomlennya-pracivniku-shhodo-nadannya-novogo-viiskovo-oblikovogo-dokumentu
Військовий облік жінок у 2026 році https://kadroland.com/news/6038-viiskovii-oblik-zinok-zmini-z-3107-shho-potribno-znati-robotodavcyu
Списки ВО: що контролювати у 2026 році https://kadroland.com/news/8969-spiski-vo-shho-kontrolyuvati-u-2026-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Соціальна відпустка матері при позбавленні батька прав: можливості
Прийом на роботу 16-річного працівника в бухгалтерію: можливості
Вимоги до документів для військового обліку у 2026 році
Чи законно зберігати відпустку до отримання заяви працівника
Відсутність печатки в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
Прийняття на роботу: трудовий договір чи лише наказ
Чи зобов'язаний інспектор з кадрів готувати річний звіт
Наступні кроки після сплати навчання з військового обліку
Відкликання головного бухгалтера з відпустки для термінових платежів
Питання утримання авансу за день відпустки при звільненні
Прийом на роботу: документи з Дії для кадрового обліку
Звільнення працівників за відсутність: нюанси та процедури в складних умовах
Військовий облік: дії при досягненні 60-річного віку військовозобов'язаними
Призначення інспектора з кадрів відповідальним за охорону праці
Проблеми з військовим обліком: жінки відмовляються від резенв+



