Відпустка для батька дитини з інвалідністю: можливості і терміни
Все залежить від віку дитини (тобто чи це дитина з інвалідністю чи особа з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи) і від того чи виховує батько сам дитину, без матері.
Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
Як бачити з норми ст. 19 Закону № 504 це різні підстави.
Якщо батько виховує дитину з інвалідністю (дитина до 18 років) разом з матір'ю, то право на таку відпустку у нього з'явилось у 2021 році з внесенням змін до ст. 19 Закону № 504 Законом № 1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text.
Тому, якщо мати не використала цю відпустку за 2021 - 2026 рік, то батько має право оформити додаткову соціальну відпустку на дитину з інвалідністю за ці роки.
Аналогічно за підставою - мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
А от за підставою - батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері, батько має право з 2019, але, якщо не працював у 2019 році у іншого роботодавця до працевлаштування до вас на підприємство.
Якщо ж працював, то попередній роботодавець мав виплатити йому компенсацію при звідьненні відповідно до ст. 24 Закону № 504 , а вже у вас на підприємстві тоді працівник мав право за цією підставою на додаткову соціальну відпустку за 2020 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

