Можливість зміни контракту без Наглядової ради для КНП
3. Законодавством визначено обов’язковість створення Наглядової ради КНП «ТМО» і за рішенням міської ради – для КНП «ЦПМСД» (первинна).
Типова форма контракту для керівників цих підприємств передбачає відносини керівника з Наглядовою радою. Наразі не планується утворення Наглядової ради для КНП «ЦПМСД». У цьому випадку чи можна змінювати форму контракту з керівником КНП «ЦПМСД» (не зазначати відносини з Наглядовою радою). Дякуємо!
Типова форма контракту є зразком, який задає обов'язкові умови (строк, оплата, показники ефективності), але вона повинна відповідати Статуту підприємства.
Пункт 4 Загальних положень типової форми контракту передбачає:
"Керівник підзвітний органу управління або наглядовій раді ( у разі її утворення в межах установлених законодавством, статутом підприємства та цим контрактом."
Тому обов’язково перевірте, чи не містить ваш діючий Статут КНП положень про Наглядову раду як обов’язковий орган. Якщо в Статуті вона є, а фактично — ні, тоді потрібно створювати і прописати пункти про відносини керівника з Наглядовою радою.
Якщо Наглядова рада не створена і її створення для ЦПМСД не є обов’язковим згідно з рішенням місцевої ради, згадки про неї в контракті будуть юридично некоректними, оскільки створюють права та обов'язки стосовно органу, якого не існує.
Контракт укладається між Власником та Керівником. Усі функції, які в Типовій формі покладені на Наглядову раду, у вашому випадку виконуватиме безпосередньо Орган управління, якщо інше не визначено Статутом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Обов'язки військовозобов'язаних щодо військового обліку для ВПО
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Чи потрібно зазначати ознайомлення в наказі про відпустку
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?

