Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Виїзд заброньованого військовозобов’язаного за кордон: документи та порядок оформлення
За повідомленням Факти від 19.06.2025 https://fakty.com.ua/ua/ukraine/20250619-vyyizd-za-kordon-zabronovanyh-cholovikiv-2025-hto-maye-pravo-ta-shho-znadobytsya/ заброньовані працівники підприємств, установ та організацій мають право перетинати кордон в умовах воєнного стану з метою відрядження на певний термін.
Щодо виїзду у відпустку прикордонники мають право приймати рішення індивідуально.
Відпустка заброньованого за кордоном можлива тільки за наявності дозволу від роботодавця, з зазначенням країни і термінів, а також відповідного пакета документів.
Для перетину кордону у відпустку або відрядження заброньованому необхідно мати:
— закордонний паспорт;
— військово-обліковий документ (паперовий або електронний у застосунку Резерв+) з позначенням терміну бронювання, внесеним до системи Оберіг;
— витяг з наказу про відпустку або відрядження, із зазначенням країни, термінів перебування й посади працівника;
— дозвіл від роботодавця (письмова заява про виїзд у відпустку або відрядження);
— посвідчення або довідка з місця роботи, як підтвердження офіційного працевлаштування.
Також можуть знадобитися інші документи, що підтверджують мету поїздки, наприклад квитки, запрошення тощо.
Працівник, який планує поїхати у відпустку за кордон, не повинен мати заборон, які б перешкоджали виїзду за межі країни чи порушувати правила військового обліку.
Проте навіть за наявності всіх документів, остаточне рішення приймає на місці працівник прикордонної служби.
Детальні роз’яснення, що потрібно для виїзду за кордон певному заброньованому чоловіку, може надати Державна прикордонна служба України https://dpsu.gov.ua/uk/zagalni-vimogi .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати
Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки для директора підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Права працівника на відпустку в умовах реєстрації 2027 року
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Внутрішнє звіряння та відправка витягів на зовнішнє звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звірки військового обліку працівників без пошти
Розробка інструкції з діловодства для медичного підприємства відповідно до ДСТУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Підтвердження невикористаної відпустки для компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Нюанси оформлення графіку для дистанційного працівника без стандарту
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
