Виїзд заброньованого військовозобов’язаного за кордон: документи та порядок оформлення
За повідомленням Факти від 19.06.2025 https://fakty.com.ua/ua/ukraine/20250619-vyyizd-za-kordon-zabronovanyh-cholovikiv-2025-hto-maye-pravo-ta-shho-znadobytsya/ заброньовані працівники підприємств, установ та організацій мають право перетинати кордон в умовах воєнного стану з метою відрядження на певний термін.
Щодо виїзду у відпустку прикордонники мають право приймати рішення індивідуально.
Відпустка заброньованого за кордоном можлива тільки за наявності дозволу від роботодавця, з зазначенням країни і термінів, а також відповідного пакета документів.
Для перетину кордону у відпустку або відрядження заброньованому необхідно мати:
— закордонний паспорт;
— військово-обліковий документ (паперовий або електронний у застосунку Резерв+) з позначенням терміну бронювання, внесеним до системи Оберіг;
— витяг з наказу про відпустку або відрядження, із зазначенням країни, термінів перебування й посади працівника;
— дозвіл від роботодавця (письмова заява про виїзд у відпустку або відрядження);
— посвідчення або довідка з місця роботи, як підтвердження офіційного працевлаштування.
Також можуть знадобитися інші документи, що підтверджують мету поїздки, наприклад квитки, запрошення тощо.
Працівник, який планує поїхати у відпустку за кордон, не повинен мати заборон, які б перешкоджали виїзду за межі країни чи порушувати правила військового обліку.
Проте навіть за наявності всіх документів, остаточне рішення приймає на місці працівник прикордонної служби.
Детальні роз’яснення, що потрібно для виїзду за кордон певному заброньованому чоловіку, може надати Державна прикордонна служба України https://dpsu.gov.ua/uk/zagalni-vimogi .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття економіста без економічної освіти: можливі ризики та наслідки
Як скасувати відстрочку від призову для бронювання поїздки
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення
Дати подання інформації до ПФУ при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку
Можливість повторного бронювання військовозобов'язаних після анулювання заявки
Терміни подачі додатка 4 після звільнення працівника в ТЦК
Введення нічної зміни: графік роботи та вихідні дні
Розробляємо робочий графік, де потрібно вказати вихідні дні, чи буде правильним вказати, що Пон-Пят -робочі, а Суб та Нед вихідні…
Є відповідь АІ
Врахування військовозобов'язаних працівників з відстрочкою на підприємствах
Чи має право працівник на додаткову відпустку УБД
Зміни в військовому обліку: практичні аспекти бронювання працівників
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівникам
На п-ві виникла ситуація, що люди не вибрали відпустки за попередні роки роботи, наприклад за 22-23 роки.
Якщо працівник іде у відпустку з 13 липня то йому за який період правильно виплачувати кошти, за текучий чи за той період, за який є ще дні невикористаної…
Обов'язок підприємства щодо розбронювання працівників без листа надії
Алгоритм повідомлення ТЦК при зміні фактичного проживання працівника
Оформлення працівника з публічних закупівель: основні питання і нюанси
Як повідомити ТЦК про зміну назви професії військового обліку
Є відповідь АІ
Сумісники з відстрочкою: облік та звільнення з військової служби
По постанові 862 від 1 липня 2026 року я зрозуміла що у сумісників в яких є відстрочка з інших обставин (не бронювання) та які мають основне місце роботи в некритичній організації і працюють там…
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання співробітників на військовий облік у Дії
Є відповідь АІ


