Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Ні, ще не затверджена.
Сьогодні у роботодавців є такі альтернативні механізми підтримки людей з інвалідністю:
— або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм належним чином робоче місце;
— або сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Адміністрування внеску наразі здійснює ДПС. Це прописано в перехідних положеннях Закону № 4219 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#n385 . Роботодавці зобов’язані, зокрема:
— своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати внесок до територіального органу ДПС за своїм основним місцем обліку;
— вести первинні облікові документи для визначення кількісного складу працівників, документи, пов’язані з нарахуванням та виплатою заробітної плати (винагороди);
— допускати податківців до проведення перевірки правильності нарахування, обчислення та сплати внеску;
— подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску до територіального органу ДПС за основним місцем обліку. Форму звітності має затвердити Мінфін. Станом на сьогодні немає затвердженої форми звіту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відкликання директора з відпустки: оформлення та виплата відпускних
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Правильне оформлення наказу про відпустку за два робочі періоди
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Правильність графіку неповного робочого часу та оплати для адміністратора
Плануємо прийняти нового адміністратора і встановити графік неповного робочого часу(5-денний робочий тиждень, тривалість…
Є відповідь АІ
Чи потрібен трудовий договір при дистанційній роботі в штаті
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
Скасування повідомлення про прийняття працівника: можливості та порядок дій
Визначення правильного оформлення відпустки під час вагітності співробітниці

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Є відповідь АІ
Визначення дати внесення змін до штатного розпису підприємства
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ


