Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Ні, ще не затверджена.
Сьогодні у роботодавців є такі альтернативні механізми підтримки людей з інвалідністю:
— або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм належним чином робоче місце;
— або сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Адміністрування внеску наразі здійснює ДПС. Це прописано в перехідних положеннях Закону № 4219 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#n385 . Роботодавці зобов’язані, зокрема:
— своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати внесок до територіального органу ДПС за своїм основним місцем обліку;
— вести первинні облікові документи для визначення кількісного складу працівників, документи, пов’язані з нарахуванням та виплатою заробітної плати (винагороди);
— допускати податківців до проведення перевірки правильності нарахування, обчислення та сплати внеску;
— подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску до територіального органу ДПС за основним місцем обліку. Форму звітності має затвердити Мінфін. Станом на сьогодні немає затвердженої форми звіту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …


