Зміни у правах донорів: лише день звільнення від роботи

Відповідно до Закон України № 931-ІХ та ст. 124 Кодекс законів про працю України у 2026 році працівнику-донору надається лише день звільнення від роботи у день здачі крові зі збереженням середнього заробітку, а у разі роботи в цей день — інший день відпочинку, і додатковий день відпочинку після донації не передбачений?

ОК

Олена, консультант

експерт

24.03.2026 | 00:17

Очікує відповідь

З січня 2026 року норма абз. 2 ч.2 ст. 20 Закону № 931 про додатковий вихідний після дня донації втратила чинність, а от ст. 124 КзпП, яка дублювала цю норму залишилась без змін.

Враховуючи, що КЗпП є основним нормативним документом трудового законодавства, то трудова гарантія щодо додаткового дня відпочинку після дня донації крові зберігається.

Відповідно до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729 у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату