Доплата водіям за виконання додаткових функцій в штаті
Так, ви можете встановити таку доплату. Законодавство не забороняє розподіляти виконання обов’язків за однією вакантною посадою між декількома працівниками з виплатою кожному з них відповідної доплати.
Оскільки водії виконують додаткові функції за тією ж посадою, яка є вакантною, це не є суміщенням посад (суміщення передбачає виконання функцій різних посад), а класифікується як збільшення обсягу робіт або розширення зони обслуговування відповідно до ст. 105 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).
Робота за вакантною посадою може бути розподілена між двома або більше штатними працівниками. Головні умови:
- працівники дають на це згоду;
- додаткова робота виконується поряд з основною роботою протягом робочого дня (зміни);
- функції, які покладаються на другого водія, чітко визначені та не дублюють ті, що закріплені за першим водієм (або поділені за обсягом/часом).
Отже, ви маєте право встановити доплату другому водієві за рахунок тієї самої вакантної штатної одиниці, оскільки законодавство дозволяє розподіляти обсяг робіт за однією вакансією між декількома працівниками в межах наявної економії фонду оплати праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні



