Практика для студента: чи потрібен трудовий договір

Не обов’язково укладати студентський трудовий договір.

Якщо лише зарахувати на практику наказом, то додаткових документів та дій вчиняти не потрібно. Якщо практика безоплатна, то достатньо наказу про зарахування на практику. Повідомляти огани ДПС чи ПФУ не потрібно.
Якщо укладається студентський трудовий договір, то із таким учнем виникають звичайні трудові відносини. Відповідно прийняти таку особу можна на посаду, що передбачена в штатному розписі, яка є вакантною.
Також після укладення студентського трудового договору потрібно видати наказ про прийняття працівника на роботу та подати повідомлення про прийняття до ДПС Щодо оплати практики, то передбачено можливість виплати учню-практиканту винагороди. Але тільки за умови укладення студентського трудового договору. Якщо такий трудовий договір не укладається, то практика не буде оплачуватись.

Докладніше про практику студентів у статті - https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!