Внесення запису до трудової книжки після зміни прізвища жінки

Запис про зміну прізвища вноситься за місцем останньої роботи особи.

На підставі заяви, свідоцтва про розірвання шлюбу, паспорту останній роботодавець вносить зміни про повернення своєї колишньої працівниці на дівоче прізвище.

Відповідно до п. 2.13 Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 можна використати і свідоцтво про розірвання шлюбу, як підставу для внесення змін до трудової книжки, проте краще вносити зміни після надання працівницею нового документа, який посвідчує особу (паспорта).

Якщо підприємство ліквідовано, то запис вносить правонаступник, а за його відсутності можна звернутись до обласного чи державного архіву.

Звертаємо увагу, для інформування Пенсійного фонду про повернення на дівоче прізвище, жінка може самостійно подати заяву через особистий кабінет на вебпорталі ПФУ https://portal.pfu.gov.ua/ , заповнити анкету для зміни персональних даних у Реєстрі застрахованих осіб та прикріпити сканкопії паспорта з новими даними, реєстраційного номера облікової картки платника податків з новим (старим) прізвищем та свідоцтва про розірвання шлюбу.

Ще більше детальної інформації в нашому мінікурсі «Внесення змін до трудової книжки перед скануванням: як не втратити стаж через помилки» https://kadroland.com/news/9249-vnesennya-zmin-do-trudovoyi-knizki-pered-skanuvannyam-yak-ne-vtratiti , а також в модулі 5 відеокурсу «Кадрові помилки у документах: виправлення у трудовій, П-2, особовій справі, наказах, табелі» https://kadroland.com/events/2445/5917

Раді допомогти, звертайтесь ще!