Де знайти статус завантажених трудових книжок на порталі
Результати оцифрування трудових книжок відображаються у розділі «Відомості про трудові відносини».
Зверніть увагу, що одразу після передачі даних Ви не побачите переданих даних – у розділі «Відомості про трудові відносини» може бути статус «Виконано» (він означає, що сканкопії трудової книжки опрацьовані і дані про трудові відносини працівника актуалізовано), статус «Скасовано виконання» (це свідчить проте, що звернення містить певні помилки та не опрацьовано і потребує повторного подання – опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення») або ж інші статуси (вони означають, що звернення знаходиться ще в опрацюванні фахівцями ПФУ).
Відповідно до законодавства максимальний термін опрацювання ПФУ сканкопій трудових книжок становить 30 днів, на практиці ж цей процес, як правило, займає біля двох тижнів. Тож спробуйте переглянути інформацію через певний час – один з двох статусів («Виконано» чи «Скасовано виконання») має з'явитися.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

