Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника-сумісника

Так, внутрішньому суміснику при звільненні необхідно виплатити компенсацію за невикористану соціальну додаткову відпустку.

Внутрішній сумісник має право на соціальну додаткову відпустку на дітей відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214) за обома місцями роботи (основна посада та робота за сумісництвом), оскільки право на таку відпустку залежить від наявності дітей, а не від кількості місць роботи.

Згідно зі ст. 24 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258), у разі звільнення працівника невикористані дні такої відпустки підлягають грошовій компенсації.

Більш детально про надання соціальної відпустки сумісникам можна ознайомитися за посиланням https://kadroland.com/news/7172-socialna-vidpustka-na-ditei-i-sumisnictvo-ci-nadajetsya-dvici

Раді допомогти, звертайтесь ще!