Термін повідомлення ТЦК про прийом на роботу: уточнення

Добрий день, підкажіть будь ласка, термін сім днів про повідомлення ТЦК про прийом на звільнення на роботу, особиста консультація у вашому журналі дає відповідь , що термін починається з наступного дня від дати наказу про прийом на роботу, придбали курс по військовому обліку.і в темі 4 обов'язкові документи із введення військового обліку лектор каже, що від першого дня видання наказу. рахується термін, як правильно , бо робили по першій відповіді

МК

Марія, консультант

експерт

30.03.2026 | 19:26

Очікує відповідь

Так, все вірно

Строк у 7 днів для повідомлення ТЦК про прийняття або звільнення працівника обчислюється за загальними правилами визначення строків.

Відлік починається з дня, наступного за днем видання наказу про прийняття або звільнення працівника. День видання наказу до строку не включається.

Тобто, якщо наказ видано, наприклад, 1 числа, першим днем строку буде 2 число, і відповідно останнім (сьомим) днем — 8 число.

Такий підхід відповідає загальним нормам обчислення строків, що застосовуються у праві, і є коректним на практиці.

Отже, якщо ви здійснювали повідомлення ТЦК, рахуючи строк з наступного дня після видання наказу, — це є правильним і не вважається порушенням.

Ймовірно лектор він мав на увазі, що строк “прив’язаний” до дати наказу (тобто це день виникнення обов’язку),
але технічно відлік все одно йде з наступного дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату