Розрахунок днів відпустки для заступника директора коледжу

Кожен робочий рік для надання відпустки, відлічується від дати прийняття на роботу.

1. Періоди, що зараховуються до стажу

До стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, включаються:
- період фактичної роботи - з 10.12.2022 до виходу у декрет (15.04. 2023) та період роботи після виходу з червня 2023 по 30.09.2023.
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (лікарняний "по вагітності та пологах"- цей час повністю зараховується до відпусткового стажу (ст. 9 Закону «Про відпустки»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).
Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років: НЕ зараховується до стажу для щорічної відпустки (з 01.10.2023 по 15.04.2026)

Отже, працівниця має право на відпустку за період з 10.12.2022 по 30.09.2023

2.Тривалість відпустки та педагогічне навантаження

Заступники директорів коледжів мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів.
Згідно з Порядком, затвердженим постановою від 14 квітня 1997 р. № 346 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text, керівним працівникам закладів освіти відпустка повної тривалості (56 днів) надається, якщо вони у звітному робочому році виконали педагогічну роботу в обсязі не менше 1/3 частки норми.

Оскільки заступник виконала це навантаження у 2022-2023 н.р., вона має право на повну тривалість відпустки за цей робочий рік.

3.Для розрахунку кількості днів відпустки за період з 10.12.2022 по 30.09.2023 використовується формула пропорційності. Разом календарних днів стажу: 22 + 243 + 30 = 295 днів.

Оскільки заступник директора коледжу має право на 56 днів відпустки (при виконанні 1/3 навантаження), а у 2023 році було 365 календарних днів:
56 днів / 365 днів ≈ 0,1534 (коефіцієнт за один день стажу).

295 днів стажу × 0,1534 ≈ 45,25. Виходить працівниця має відпустку за минулий рік 45 календарних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!