🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВИ
Виктория Лисенко
30.03.2026 | 15:31
Відповідь надано
Фіксація ознайомлення з ПВТР при прийомі на роботу
добри3 день
" З ПВТР ознайомлений" як це має фіксуватись в день прийому на роботу? у нас є трудовий договір є розділ там написано в"3.2.2. Додержуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, додержуватись трудової дисципліни;" цього вистачіть
" З ПВТР ознайомлений" як це має фіксуватись в день прийому на роботу? у нас є трудовий договір є розділ там написано в"3.2.2. Додержуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, додержуватись трудової дисципліни;" цього вистачіть
НК
Надія, консультант
експерт
31.03.2026 | 12:43
Очікує відповідь
Ні, цього не вистачить.
Запису у трудовому договорі про дотримання ПВТР недостатньо.
Відповідно до ч. 1 ст. 29 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n182 до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника, зокрема, про правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, а також про положення колективного договору (у разі його укладення) тощо.
Зауважте, що з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором та іншими документи може бути ознайомлений лише працівник, тобто особа, яка вже прийнята на роботу.
Найдоцільнішим способом ознайомлення працівників з ПВТР, умовами та графіком роботи, а також з іншою інформацією, вказаною у ч. 1 ст. 29 Кодексу законів про працю України, є застосування інформаційного листа, в якому можна вмістити одразу всі пункти, з якими законодавство зобов'язує ознайомлювати працівників.
Ознайомлення з таким інформаційним листом відбувається після видання наказу про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВЕ
Вероніка
22.09.2026 | 19:01
Відповідь надано
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Підкажуть, будь ласка, який порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 22:22
СВ
Світлана
22.09.2026 | 17:49
Відповідь надано
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Вітаю. В ШР ТОВ була позиція 2149.2 Аналітик комунікацій.
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:32
ЕЛ
Елена
22.09.2026 | 17:44
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Вітаю. На підприємстві немає військовозабов'язаних працівників. Чи потрібно вести військовий облік? Чи потрібно звітувати до ТЦК та СП про відсутність транспортних засобів? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:17
ЗО
Зоя
22.09.2026 | 17:23
Відповідь надано
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
На виробничому підприємстві по результатам атестації робочих місць є додаткова відпустка за шкідливі умови праці. Чи включаються до стажу для "шкідливої" відпустки: 1) періоди лікарняних 2) періоди відпустки без збереження за згодою сторін ст.26 закону про відпустки 3) періоди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:25
УО
УОКС
22.09.2026 | 17:17
Відповідь надано
Терміни та відповідальність за повідомлення податкової про прийняття працівника
Вітаю. На підставі якого нпа, у які строки потрібно повідомляти податкову про прийняття на роботу працівника? Чи передбачена відповідальність за несвоєчасне повідомлення? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.09.2026 | 00:49
ОК
Оксана
22.09.2026 | 16:34
Відповідь надано
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Добрий день. якої тривалості надати щорічну відпустку сестрі медичній яка працює по змінах за зовнішнім сумісництвом на 0,5 посади, якщо всі працівники мають додаткову відпустку за особливий характер праці -7 днів? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:12
ТІ
Інжиєвська Тетяна Богданівна
22.09.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.09.2026 | 21:42
ТЕ
Тетяна
22.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Вітаю! Наше підприємство змінило юридичну адресу , відповідно і фактичне місцезнаходження. Чи потрібно ставати на облік в ТЦК за місцем нової реєстрації , відповідно зніматись з обліку за старою адресою так-як це різні райони міста і різні ТЦК та СП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:14
ІР
Ірина
22.09.2026 | 16:07
Відповідь надано
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Доброго дня. Як підприємству-балансоутримувачу Полігону твердих побутових відходів ТПВ правильного визначити та документально підтвердити коефіцієнт Ко (1 чи 3) при обчисленні екологічного податку за розміщення відходів…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 16:28
ОК
Оксана Половко
22.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Працівник потрапив в дтп, інша сторона загинула. Зараз знаходиться під арештом. Його відсутність на роботі оформляємо наказом на беззбереження? пістава кримінальна справа…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 21:54
ОЛ
Ольга
22.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Доброго дня, які документи потрібні на підприємстві для підтвердження інвалідності. Це перше питання. Друге питання - чи потрібні документи, що підтверджують інвалідність, якщо в свідоцтві написано ДОВІЧНО…
АК
Анна, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:46
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
22.09.2026 | 15:33
Відповідь надано
Як обробити лікарняний під час платної відпустки працівника
Добрий день. Працівник оформив платну відпустку, далі наклалось лікарняне. Як правильно?
1) Ми продовжуємо платну відпустку зразу наступними днями після лікарняного (навіть якщо це субота і неділя)?
2) Чи строго по заяві на коли напише працівник…
1) Ми продовжуємо платну відпустку зразу наступними днями після лікарняного (навіть якщо це субота і неділя)?
2) Чи строго по заяві на коли напише працівник…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.09.2026 | 00:44
ЗО
Зоряна
22.09.2026 | 15:28
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Добрий день. Зробила внутрішнє звіряння ВОД працівників зі Списками (дод.5). Тоді надіслала Витяги зі списків в кожне ТЦК (де зареєстрований кожен працівник) але не всі другі екземпляри були повернуті. Тоді роздрукувала Списки (дод.5) по категоріях + ВОД (Резерв +) кожного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 19:37
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
22.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Працівник до 27.09. у відпустці.Написав заяву на звільнення з 25.09. як бути з компенсацією, якщо два дні вже оплачені. Бухгалтерську довідку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:58
Л
Лариса
22.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
З яких причин можуть викликати заброньованого працівника до РТЦК та СП? Адже ж для бронювання приведено в порядок електронний військовий обліковий документ та оновлені дані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:27
ГА
Галина
22.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Підкажіть, будь ласка, працівник у штаті оформив ФОП 3 групи. Я правильно розумію, про це до ТЦК повідомляти не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:34
АМ
Мікуліч Альбіна Анатоліївна
22.09.2026 | 15:00
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця щодо військового обліку працівника мобілізованого
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій роботодавця.
Працівника прийнято на роботу, повідомлення до ДПС подано. Оперативні відомості про прийняття до ПФУ не подавалися, тому в Дії працівник не відображається.
Після прийняття працівника забрали до ТЦК…
Працівника прийнято на роботу, повідомлення до ДПС подано. Оперативні відомості про прийняття до ПФУ не подавалися, тому в Дії працівник не відображається.
Після прийняття працівника забрали до ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:48
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
22.09.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
У вересні 2026 р. підприємство направляє у ТЦК та СП де стоять на обліку військовозобов'язані працівники підприємства, Витяги із Списків персонального військового обліку та копії їх військово-облікових документів для щорічного звіряння даних Списків персонального військового…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 17:54
ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
22.09.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Вітаю! Як зробити наказ про план дій під час повітряної тривого для підприємства , де працюють працівники як офісі у полі та майстерні.Найближче укриття за 2км…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:28
ТІ
Іващенко Тетяна
22.09.2026 | 14:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення відпустки для працівників критичних підприємств
Вітаю! На підприємстві зі статусом критичності один із заброньованих працівників планує їхати у відпустку за корднон. Чи є якийсь спеціальний алгоритм оформлення такої відпустки? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 21:22
