Оформлення виплат для мобілізованих: уникнення помилок у бухгалтерії
Підкажіть, будь ласка, якщо військовозобов'язаного було мобілізовано, а роботодавець продовжував нараховувати заробітну плату... як має бути оформлено та проведено, щоб це не було помилкою?
Роботодавцю слід видати наказ про нарахування та виплату працівнику, призваному на військову службу, матеріальної допомоги у розмірі посадового окладу, середньої заробітної плати, у фіксованому розмірі тощо.
Зразки наказу за посиланням: Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі посадового окладу, Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку .
Згідно з роз'ясненням державної податкової служби дохід, що виплачується юридичною особою – роботодавцем на користь фізичних осіб (мобілізованих працівників) у вигляді окремих виплат (підтримка матеріально), включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу таких працівників як інший дохід.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Реєстрація в Резерв без ІНН: можливість через банкінг
Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття
Як діяти, якщо втрачено зв'язок з військовослужбовцем
Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно
Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки


