Як забронювати важливого працівника для підприємства від мобілізації
Спробуйте варіант дистанційної постановки на військовий облік через застосунок Резерв+.
Чоловіки віком 18–59 років, які раніше не перебували на військовому обліку, за наявності ID-картки або біометричного закордонного паспорта, можуть подати заяву на взяття на облік без особистого відвідування ТЦК та СП.
Як стати на облік через Резерв+:
Встановіть або оновіть застосунок Резерв+ (iOS/Android).
Авторизуйтеся через BankID.
Оберіть функцію «Стати на облік».
Заповніть необхідні дані та подайте заявку.
Дочекайтеся результату опрацювання.
Якщо такий спосіб спрацює і він появиться в реєстрі військовозобовязаних Вашого підприємства - зможете забронювати.
Якщо через застосунок стати на облік не вдасться, працівнику доведеться особисто звернутися до ТЦК та СП для постановки на облік і оформлення військово-облікових документів.
При цьому варто розуміти, що після взяття на облік питання щодо можливого призову вирішується індивідуально, і гарантувати відсутність мобілізації неможливо.
Можна спробувати перед зверненням працівника до ТЦК підготувати та направити гарантійний (супровідний) лист від підприємства.
У такому листі доцільно зазначити, що:
підприємство має статус критично важливого;
працівник є необхідним для забезпечення виробничого процесу;
після взяття на військовий облік підприємство планує подати його на бронювання;
просите сприяти постановці на облік.
Такий лист не є юридичною гарантією від мобілізації, але на практиці може бути додатковим аргументом при розгляді ситуації в ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках
Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності
Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін
Є відповідь АІ
Методика розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку
Переведення директора на сумісництво: оформлення та необхідні документи

Є відповідь АІ
Коректність призначення посади директора з постачання у фармацевтиці
Дякую…

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Порядок відображення мобілізованих працівників у Податковому розрахунку
Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…
Перевірка військового обліку: резерв чи немає у працівника
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Є відповідь АІ


