Як забронювати важливого працівника для підприємства від мобілізації
Спробуйте варіант дистанційної постановки на військовий облік через застосунок Резерв+.
Чоловіки віком 18–59 років, які раніше не перебували на військовому обліку, за наявності ID-картки або біометричного закордонного паспорта, можуть подати заяву на взяття на облік без особистого відвідування ТЦК та СП.
Як стати на облік через Резерв+:
Встановіть або оновіть застосунок Резерв+ (iOS/Android).
Авторизуйтеся через BankID.
Оберіть функцію «Стати на облік».
Заповніть необхідні дані та подайте заявку.
Дочекайтеся результату опрацювання.
Якщо такий спосіб спрацює і він появиться в реєстрі військовозобовязаних Вашого підприємства - зможете забронювати.
Якщо через застосунок стати на облік не вдасться, працівнику доведеться особисто звернутися до ТЦК та СП для постановки на облік і оформлення військово-облікових документів.
При цьому варто розуміти, що після взяття на облік питання щодо можливого призову вирішується індивідуально, і гарантувати відсутність мобілізації неможливо.
Можна спробувати перед зверненням працівника до ТЦК підготувати та направити гарантійний (супровідний) лист від підприємства.
У такому листі доцільно зазначити, що:
підприємство має статус критично важливого;
працівник є необхідним для забезпечення виробничого процесу;
після взяття на військовий облік підприємство планує подати його на бронювання;
просите сприяти постановці на облік.
Такий лист не є юридичною гарантією від мобілізації, але на практиці може бути додатковим аргументом при розгляді ситуації в ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Порядок звіряння військових облікових даних для підприємств
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Чи є зміни в обов'язках працівника зміною умов праці
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Є відповідь АІ
Проблема виплати лікарняних працівнику-суміснику без довідки з бухгалтерії
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Чи потрібно надсилати дві копії ВОД при звірці
При надсиланні звірки в інші тцк (не за місцем реєстрації підприємства), треба надсилати 2 примірики витягу зі списків, а також копії ВОД. Копії ВОД потрібно надсилати також у 2 примірниках?
Дякую…


