Як забронювати важливого працівника для підприємства від мобілізації
Спробуйте варіант дистанційної постановки на військовий облік через застосунок Резерв+.
Чоловіки віком 18–59 років, які раніше не перебували на військовому обліку, за наявності ID-картки або біометричного закордонного паспорта, можуть подати заяву на взяття на облік без особистого відвідування ТЦК та СП.
Як стати на облік через Резерв+:
Встановіть або оновіть застосунок Резерв+ (iOS/Android).
Авторизуйтеся через BankID.
Оберіть функцію «Стати на облік».
Заповніть необхідні дані та подайте заявку.
Дочекайтеся результату опрацювання.
Якщо такий спосіб спрацює і він появиться в реєстрі військовозобовязаних Вашого підприємства - зможете забронювати.
Якщо через застосунок стати на облік не вдасться, працівнику доведеться особисто звернутися до ТЦК та СП для постановки на облік і оформлення військово-облікових документів.
При цьому варто розуміти, що після взяття на облік питання щодо можливого призову вирішується індивідуально, і гарантувати відсутність мобілізації неможливо.
Можна спробувати перед зверненням працівника до ТЦК підготувати та направити гарантійний (супровідний) лист від підприємства.
У такому листі доцільно зазначити, що:
підприємство має статус критично важливого;
працівник є необхідним для забезпечення виробничого процесу;
після взяття на військовий облік підприємство планує подати його на бронювання;
просите сприяти постановці на облік.
Такий лист не є юридичною гарантією від мобілізації, але на практиці може бути додатковим аргументом при розгляді ситуації в ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


