Чи вказувати конкретний період для додаткової відпустки
Чи у розпорядженні про додаткову відпустку потрібно вказувати період чи просто 1 рік, за який дається ДОДАТКОВА відпустка ( тобто період 06.10.2025.по 05.10.2026 чи просто рік 2025 чи 2026??)
Якщо Ви маєте на увазі щорічну додаткову відпустку, то потрібно вказувати конкретний період робочого року.
Щорічні відпустки (як основні, так і додаткові, приміром, за шкідливі умови, особливий характер праці, ненормований робочий день) надаються за робочий рік, який відлічується від дати прийняття на роботу, тобто у Вашому прикладі за робочий рік з 06.10.2025 р. по 05.10.2026 р. – тож саме такий період і має бути вказано у розпорядженні.
Водночас, є й інші додаткові відпустки (не щорічні) – наприклад, відпустка «на дітей», передбачена ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), чи відпустка учасникам бойових дій, передбачена ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192). Ось такі відпустки надаються за календарний, а не робочий рік, відповідно, у розпорядженні про їх надання потрібно вказувати просто календарний рік (за 2025 рік, за 2026 рік тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


