Чи вказувати конкретний період для додаткової відпустки
Чи у розпорядженні про додаткову відпустку потрібно вказувати період чи просто 1 рік, за який дається ДОДАТКОВА відпустка ( тобто період 06.10.2025.по 05.10.2026 чи просто рік 2025 чи 2026??)
Якщо Ви маєте на увазі щорічну додаткову відпустку, то потрібно вказувати конкретний період робочого року.
Щорічні відпустки (як основні, так і додаткові, приміром, за шкідливі умови, особливий характер праці, ненормований робочий день) надаються за робочий рік, який відлічується від дати прийняття на роботу, тобто у Вашому прикладі за робочий рік з 06.10.2025 р. по 05.10.2026 р. – тож саме такий період і має бути вказано у розпорядженні.
Водночас, є й інші додаткові відпустки (не щорічні) – наприклад, відпустка «на дітей», передбачена ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), чи відпустка учасникам бойових дій, передбачена ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192). Ось такі відпустки надаються за календарний, а не робочий рік, відповідно, у розпорядженні про їх надання потрібно вказувати просто календарний рік (за 2025 рік, за 2026 рік тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні жінки з дітьми
Чи потрібно зазначати державні свята у виробничому календарі 2026
Документи, необхідні для прийняття на роботу в ТОВ
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Виїзд працівника за кордон: порушення та відповідальність керівника
Ініціювати звіряння з ТЦК чи чекати повідомлень
Військовий облік: що робити з пропущеним Додатком 1
Питання оплати працівника без військового квитка та обліку
Оформлення відпустки по догляду за дитиною в складних умовах
Як правильно розрахувати виконання квоти 4% та звітність
Максимальний термін та умови надання відпустки за кордоном
Підпис працівника у картці П2 після смерті: що робити
Прийом на роботу військовозобов'язаного з порушеннями обліку: що робити
Графік звірок з ТЦК та СП у Вишгороді на 2025 рік
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Прийняття директора на повну ставку: можливість сумісництва чи ні
Чи може роботодавець відмовити у відпустці поза графіком
Наказ про лікарняний під час вагітності: приклад та дати
