Виплата додаткової компенсації за заміщення під час відпустки

Так, можете – потрібно видати наказ про тимчасове розширення зони обслуговування.

Оскільки Вам потрібно покласти на працівниць виконання додаткового обсягу робіт, але не за іншою, а за тією ж самою роботою, що вони і виконують на підприємстві, то це є розширенням обсягу обслуговування або збільшенням обсягу виконуваних робіт. У листі Мінпраці та соцполітики від 27.07.2009 р. № 426/13/84-09 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1384203-09#Text) зазначено, що «під розширенням зони обслуговування або збільшенням обсягу виконуваних робіт слід розуміти виконання поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткового обсягу робіт за однією й тією ж професією або посадою».

Розширенням зони обслуговування буде збільшення площі, яку прибирають прибиральниці (адже їх стає менше на час відпустки однієї з них, відповідно, площа прибирання збільшується), а збільшенням обсягу виконуваних робіт – виконання інших робіт за тією ж професією (приміром, коли одна прибиральниця прибирає підлогу, інша – миє вікна тощо). Для прибиральниць найчастіше застосовується саме перший варіант – розширення зони обслуговування (оскільки на практиці усі прибиральниці, як правило, виконують різні роботи, але у різних місцях – приміром, одна на перших двох поверхах, інша – на третьому-четвертому, або ж так само по кількості офісних приміщень). Тож якщо у Вас саме такий випадок, то наказ може бути, приміром, такого змісту: «Встановити працівницям таким-то за розширення зони обслуговування на час відпустки працівниці такої-то з такої-то по таку-то дату доплату в такому-то розмірі».

Раді допомогти, звертайтесь ще!