АЛ
Аліна
31.03.2026 | 19:07
Відповідь надано
Чи законно використовувати матеріальну допомогу для військового обліку
Вітаю. Виникло питання у процесі дотримання вимоги абз. 3 п. 8 Порядку бронювання №76. Чи законно буде, якщо ми будемо дотягувати цю суму (мінімальна з.п. х 2,5) регулярною матеріальною допомогою працівникам, яка прописана у положенні про оплату праці підприємства як "Заброньованим працівникам виплачується щомісячна матеріальна допомога у сумі, яка забезпечить рівень доходу працівника за місяць не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5"?
НК
Наталія, консультант
експерт
01.04.2026 | 18:16
Очікує відповідь
Так
Передбачте в колективному договорі, у разі його відсутності — локальному положені (наприклад, про оплату праці), особливий порядок виплати компенсацій заброньованим працівникам. Установіть правило: доплата до 20000 грн здійснюється у вигляді систематичної матдопомоги, якщо сумарна зарплата нижча. Зразок формулювання для колективного договору:
Підприємство зобов’язується забезпечити нарахування щомісячної заробітної плати заброньованим працівникам у розмірі не менше 2,5 мінімальної заробітної плати шляхом виплати систематичної матеріальної допомоги відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку № 76.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
02.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Доброго дня, на підприємстві звільнився головний механік, керівництво прийняло рішення слюсаря-ремон...
ВІ
Вікторія
02.04.2026 | 09:01
Відповідь надано
Оформлення змін в умовах праці під час воєнного стану
Вітаю. Як правильно оформити зміни істотних умов праці, у разі зміни назви посади, підрозділу та...
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
01.04.2026 | 20:35
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для батька трьох дітей
Добрий день! Працівник одружився на матері двох неповнолітніх дітей, мають спільну малолітню дитину...
ОЛ
Олександра
01.04.2026 | 18:59
Відповідь надано
Як скасувати повідомлення про прийняття працівниці на роботу
добрий день! підкажіть як вчинити в такому випадку, працівниця була працевлаштована на основне місце...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.04.2026 | 18:22
Відповідь надано
Подання сканкопій трудових книжок та дії при "не виконано"
до пфу можна подати лише сканкопії трудових книжок, оцифровувати не обовязково? і дивитись за статус...
ЛІ
Лілія
01.04.2026 | 17:02
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні жінки з дітьми
Добрий день.
Працівниця звільняється, має 2 дітей до 15 років, розлучена.<...
ОЛ
Олеся
01.04.2026 | 16:52
Відповідь надано
Пересилання трудової книжки через Viber: можливості та обмеження
Доброго дня! Питання стосовно трудової книжки
Працівник перебуває з ЗСУ та хоче свою...
ГС
Стрижеус Ганна
01.04.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати державні свята у виробничому календарі 2026
Враховуючи, що ч. 6 ст. 6 ЗУ № 2136-IX "Про організацію трудових відносин в...
ОЛ
Ольга Іванівна
01.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Документи, необхідні для прийняття на роботу в ТОВ
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язкові такі документи для ТОВ (резидент Дія Сіті...
NA
Nadiia
01.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Доброго дня. Сьогодні прочитала, що ГУ ДПС у Херсонській області оприлюднила свою думку щодо об...
СВ
Світлана
01.04.2026 | 16:30
Відповідь надано
Виїзд працівника за кордон: порушення та відповідальність керівника
Заброньований працівник виїхав за кордон та не повернувся. 1. Це вже порушення чи все нормально...
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
01.04.2026 | 16:20
Відповідь надано
Ініціювати звіряння з ТЦК чи чекати повідомлень
Якщо не знаходжу Товариство ніде в графіку звіряння чи перевірки ТЦК, маю сам його ініціювати...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Чи обов'язкова доплата для т.в.о. директора під час відпустки
бачила ваш бланк накзу про відпустку директора, в ньому не згадується нічого про доплату заобовязки...
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
01.04.2026 | 16:18
Відповідь надано
Військовий облік: що робити з пропущеним Додатком 1
Доброго дня. Якщо 05.09.2025 почав працювати як інспектор з кадрів на Товаристві і...
ВІ
Вікторія
01.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Питання оплати працівника без військового квитка та обліку
Доброго дня!
Працівник був звільнений із служби з запас 23.02.2026...
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
01.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною в складних умовах
Добрий день У працівниці закінчилася відпустка по вагітності і пологах, використані усі дні щорічної...
ОЛ
Ольга Іванівна
01.04.2026 | 16:03
Відповідь надано
Як правильно розрахувати виконання квоти 4% та звітність
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати виконання нормативу квоти 4%? І чи є...
