Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Прийняття на роботу з закордонним дипломом та простроченим паспортом
ВІ
Вікторія Якименко
31.03.2026 | 21:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу з закордонним дипломом та простроченим паспортом

Вітаю, чи можна прийняти на роботу працівника, із закордонним дипломом(Польща) без перекладу та нотаріального завірення?,
а такаож із простроченим паспортом громадянина України?
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2026 | 20:39
Очікує відповідь

Лише як виняток, якщо роботодавець готовий прийняти кандидата без відповідної освіти, з простроченим паспортом можна прийняти.


Рішення має прийняти директор, оцінивши досвід та якості працівника, який визначить, чи готовий він доручити обов’язки особі без відповідної освіти. Адже в законодавстві є норма: особи, які не мають відповідної освіти або стаж роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) згідно п. 11 Загальних положень Розділу 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23.


Згідно з нормами законодавства, документи про освіту, отримані в інших країнах, мають бути не лише перекладені українською мовою, а й визнані в Україні відповідно до встановленого порядку. Це підтверджується тим, що для підтвердження професійної кваліфікації іноземний документ має пройти процедуру легалізації/визнання, щоб відповідати українським освітнім стандартам. Є країни, в яких отримана освіта не підлягає визнанню Україною, але Польща до них не належить. Тож Ваш кандидат для працевлаштування окрім документа про освіту має надати свідоцтво про його визнання, видане МОН.
Оскільки кандидат здобув освіту за кордоном, роботодавець не може самостійно встановити відповідність польського диплома магістра українському рівню без відповідного свідоцтва про визнання, виданого Міністерством освіти і науки України.
Про процедуру визнання іноземного диплому - https://mon.gov.ua/ministerstvo-2/poslugi/viznannya-inozemnikh-dokumentiv


Щодо простроченого паспорта, то у воєнний час його можна прийняти на роботу. Паспорти, строк дії яких закінчився в період дії воєнного стану, діятимуть ще 30 днів із дня, як воєнний стан припинять або скасують. Паспорти громадян України у формі картки, строк дії яких закінчився за 30 днів до 24 лютого 2022 року та після 24 лютого 2022 року, і паспорти громадянина України зразка 1994 року, до яких не вклеїли фотокартки особи в разі досягнення нею 25- чи 45-річного віку, строк вклеювання яких настав за 30 днів до 24 лютого 2022 року та після 24 лютого 2022 року, є документами, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України. Їх необхідно обміняти або вклеїти нову фотокартку протягом 30 календарних днів з дня, як припинять або скасують воєнний стан, згідно постанови КМУ «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» від 21.10.2022 № 1202 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-%D0%BF#Text)


Раді допомогти, звертайтесь ще!

…
СВ
Світлана
24.04.2026 | 12:28
Військовий облік
Відповідь надано

Критерії бронювання працівника при військовому обліку та зарплаті

Якщо оформлено працівника 24. 04. і в перший роб день надали йому бронювання. чи буде дотримано критерій, якщо фактично його зп буде за 5 роб днів з місячної ставки 22 тис…
1

6

МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2026 | 12:41

Ні, не буде.Зарплата, незалежно від кількості відпрацьованих днів, з місяця бронювання має становити не менше 21 617,50 грн.Такому працівнику потрібно…Ще

ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
24.04.2026 | 11:18
Трудові книжки
Відповідь надано

Внесення електронного запису без трудової книжки: порядок дій

Працівник не надав трудову книжку при прийнятті на роботу. При формуванні ЕТК є зазначено що працівник працює на підприємстві згідно звітних відомостей. Чи потрібно внести електронний запис і подати сканокопію наказу? Якщо так то який порядковий номер запису ставити…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:53

Якщо дані вже є в реєстрі, то додатково не потрібно формувати електроний запис.

Особа, що працевлаштовується, надає трудову книжку, якщо вона є. Якщо вона…Ще

ТЕ
Тетяна
24.04.2026 | 09:55
Трудові книжки
Відповідь надано

Дублікат трудової книжки: як відобразити зміну прізвища

Доброго дня. Працівник має трудову книжку, в якій типографією при зшиванні переплутана номерація сторінок. Пенсійний вимагає виписати дублікат трудової книжки. Чи потрібно в дублікат переносити зміну прізвища та підставу його зміни…
1

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:57

Ні, не потрібно

У дублікаті трудової книжки відображається актуальне прізвище працівника, тобто те, яке він має на момент оформлення дубліката.

У дублікаті…Ще

ТЕ
Тетяна
24.04.2026 | 08:41
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік для іноземців: чи потрібні військові документи

Доброго дня, приймаємо на роботу громадянина іншої країни.Чи потрібен військовий документ…

12

КК
Крістіна, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:11

Ні, військовий документ не потрібен.

Згідно з ч. 6 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу» (…Ще

АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
24.04.2026 | 08:09
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура звільнення заброньованих військовослужбовців та їх облік

Доброго дня. Скажіть будь ласка, коли звільняється ВЗ працівник (заброньований) його ж непотрібно розброньовувати? Просто подаємо повідомлення про звільнення у його ТЦК?
Якщо зменшується кількість ВЗ, в нас ліміт 50%, зараз залишається 9, а 5 заброньовано. Нам потрібно ще…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:19

Анулювати бронювання такого працівника не обов'язково. Адже після звільнення та оперативного подання інформації до ПФУ його бронювання буде анульовано…Ще

УЛ
Уляна
24.04.2026 | 00:27
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість вказати два види військового обліку у списках

Вітаю, чи можна зазначити при заповненні списків Дод 5 , два види ВОД ( паперового військового квитка та роздруківки ВОД з резерву + ), оскільки відрізняється інф щодо військового звання…

20

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 09:30

Ні, якщо не збігається ВЗ у ВОД паперовому та уе-ВОД, то ви можете вносити у список дані з витяга з резерв +.

Маємо нові вимоги щодо дійсності старих…Ще

РА
Амірханян Руслана Ростиславівна
23.04.2026 | 19:18
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу

Чи можливо звільнити працівницю вдиноку матір через сестиматичні запізнення та не відробку робочого часу…

23

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:24

Ні, одиноку матір заборонено звільняти з ініціативи роботодавця.
Згідно зі статтею 184 Кодексу законів про працю України (…
Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 17:52
Відпустки
Відповідь надано

Умови грошової компенсації за невикористані дні відпустки

припустим у працівника 24(2023)+24(2024)+24 (2025)+24 (поточний робочий рік) дні накопиченої відпустки=96 днів. за яких умов , якщо він хоче компенсації грошима, ми можемо компенсувати ці відпустки? якщо він цього року піде у 24 дні відпустки то решта можемо грошима оплатити? чи…
1

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:23

Якщо тривалість щорічної відпустки тільки 24 дні, то не можна виплатити грошову компенсацію. Статтею 24 Закону про відпустки…Ще

СУ
Суховій Людмила
23.04.2026 | 17:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Відрядження чи відпустка: що обрати для сумісника

Вітаю, Підкажіть будь ласка співробітник працює на підприємстві за сумісництвом, основна його робота на іншому підприємстві. Якщо співробітник їде у відрядження по одній посаді, чи потрібно оформлювати відрядження чи брати відпустку по іншій за сумісництвом? Дякую…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:24

Керівники підприємств, які повністю або частково утримуються бюджетним коштом, направляють працівників у відрядження, керуючись Інструкцією про службові…Ще

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
23.04.2026 | 17:36
Звільнення
Відповідь надано

Коли датувати ознайомлення з наказом про звільнення працівника

Добрий день. Працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні до дати звільнення. Видається наказ про звільнення даного працівника тією ж датою, що і написана заява. В даному випадку дата про ознайомлення працівника з даним наказом має бути датою його…

6

АК
Анна, консультант
експерт
24.04.2026 | 09:58

Краще датою звільнення.

Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Роботодавець забов’язаний…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 17:18
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно зберігати заяву про виконання обов'язків директора

де і скільки зберігати заяву про те що працівник не заперечує викон. обовязки директора на час його відпустки…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:32

Зберігають таку заяву в окремій справі.

Наприклад, у справі «Документи (листки з обліку кадрів, заяви, подання, доповідні та пояснювальні записки…Ще

РО
Романна
23.04.2026 | 17:17
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит на наявність посадової інструкції для адміністративного менеджера

Добрий день, чи є посадова інструкція менеджера з адміністративної діяльності…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:12

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 16:51
Відпустки
Відповідь надано

Підстави для наказу про відпустку директора поза графіком

якщо директор іде у відпустку поза графіком (використовує за минулі періоди) яку підставу вказувати у наказі? в ін. працівників беру заяву на такий випадок , а тут як…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:21

Якщо в статутних документах підприємства передбачено, що надання відпустки директор має погоджувати із засновниками, то він пише таку заяву власнику.

У…Ще

МА
Мар'яна
23.04.2026 | 16:46
Звільнення
Відповідь надано

Ризики підприємства при звільненні працівника через смерть та помилку

Добрий день, припиняємо трудовий договір з працівником у зв'язку зі смертю. Підтверджуючі документи та заяву про отримання трудової/належних коштів надала донька померлого. Серед документів - свідоцтво про шлюб (донька взяла прізвище чоловіка). І в цьому документі є помилка, а…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 07:52

Якщо в паспорті правильно зазначена дата народження, можете приймати такі документи та виплатити доньці померлого працівника розрахункові кошти. Свідоцтво…Ще

АН
Андріана
23.04.2026 | 16:34
Звільнення
Відповідь надано

Соціальна відпустка: важливість вказівки у заяві про компенсацію

Добрий день. Чи можна прописати у заяві,що чоловік не скористався правом з 2024 по 2026 рік соціальною відпусткою для виплати компенсації відпустки на дітей при розрахунку…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2026 | 10:45

Хоча законодавство не визначає вичерпного переліку документів, які підтверджують, що другий із батьків не скористався додатковою відпусткою на дітей…Ще

ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 16:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом третьої працівниці: як оформити заміну у документах

Перша Працівниця пішла в декрет яка була основним працівником. На її місце прийняли другу працівницю. Друга також пішла в декрет. Приймаємо третю. Підкажіть, в документах на прийом третю працівницю приймаємо на місце першої чи другої працівниці…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 20:36

Приймаєте за строковим трудовим договором на час відсутності двох працівниць.

У заяві та в наказі потрібно вказати строковість договору; перелічитиобох…Ще

ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 16:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу кандидата з інвалідністю: можливі обмеження

Вітаю, якщо кандидат на працевлаштування має 3 гр інвалідності, надає Довідку МСЕК (довічна) в якій вказано Може працювати аналітиком (бо людина тоді працювала на цій посаді - у 2017 р), чи можемо ми прийняти ії на посаду Менеджер з реклами? чи людині тепер довічно лише…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 07:47

Так, можете приймати на посаду менеджера з реклами. Умови праці за цією посадою і за посадою аналітика ідентичні: офісна робота за комп’ютером без…Ще

ОВ
Вакеряк Ольга
23.04.2026 | 16:07
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок бронювання військовозобов'язаних: 50% від поданої кількості

Добрий день! Яку кількість військовозобов'язаних може забронювати підприємство: 50% від поточної кількості військовозобов'язаних чи 50% від кількості, зазначеної при подачі на критичність. В розпорядженні про критичність від військової адміністрації кількість не зазначена, ала в…

7

НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:28

Залежить від того, який ліміт встановлено підприємству.


Відповідно до п. 6 Критеріїв
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 рішення про…Ще

ІР
Ірина Зозовська
23.04.2026 | 16:05
Трудові книжки
Відповідь надано

Оцифрування документів: дипломи, свідоцтва до 2004 року

Добрий день. Оцифрування дипломів, потрібно тільки тих, які були отримані до 01.01.2004 року? І так само зі свідоцтвом про народження дитини та свідоцтвом про шлюб працівниці? Дякую…

10

НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:43

Так, найважливіше оцифрувати дипломи, видані до 1 січня 2004 року.

Це пов’язано з тим, що періоди навчання до 2004 року зараховуються до страхового…Ще

ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
23.04.2026 | 16:01
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за сумісництвом: можливі варіанти дій

Здрастуйте! Працівник працює у нас за сумісництвом, ми дізналися, що він буде звільненим за основним місцем роботи 30.04.2026 у звязку з закінчення дії строкового трудового договору.
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…

11

АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:36

Ні.

Просто так звільнити ви його не можете. Припинення трудових відносин за основним місцем це не підстава для звільнення за сумісництвом. Якщо не хочете…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7504

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Документи з військового обліку: заповнення/оформлення списків, відомості, повідомлень, наказівВеликий Кадровий СемінарКоротко про головне за тиждень 13.04-17.04.2026
Усі популярні відео

«Преміум» всього за 28 грн! 7 днів повного доступу

Забрати вигоду

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи