Прийняття на роботу з закордонним дипломом та простроченим паспортом
а такаож із простроченим паспортом громадянина України?
Лише як виняток, якщо роботодавець готовий прийняти кандидата без відповідної освіти, з простроченим паспортом можна прийняти.
Рішення має прийняти директор, оцінивши досвід та якості працівника, який визначить, чи готовий він доручити обов’язки особі без відповідної освіти. Адже в законодавстві є норма: особи, які не мають відповідної освіти або стаж роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) згідно п. 11 Загальних положень Розділу 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23.
Згідно з нормами законодавства, документи про освіту, отримані в інших країнах, мають бути не лише перекладені українською мовою, а й визнані в Україні відповідно до встановленого порядку. Це підтверджується тим, що для підтвердження професійної кваліфікації іноземний документ має пройти процедуру легалізації/визнання, щоб відповідати українським освітнім стандартам. Є країни, в яких отримана освіта не підлягає визнанню Україною, але Польща до них не належить. Тож Ваш кандидат для працевлаштування окрім документа про освіту має надати свідоцтво про його визнання, видане МОН.
Оскільки кандидат здобув освіту за кордоном, роботодавець не може самостійно встановити відповідність польського диплома магістра українському рівню без відповідного свідоцтва про визнання, виданого Міністерством освіти і науки України.
Про процедуру визнання іноземного диплому - https://mon.gov.ua/ministerstvo-2/poslugi/viznannya-inozemnikh-dokumentiv
Щодо простроченого паспорта, то у воєнний час його можна прийняти на роботу. Паспорти, строк дії яких закінчився в період дії воєнного стану, діятимуть ще 30 днів із дня, як воєнний стан припинять або скасують. Паспорти громадян України у формі картки, строк дії яких закінчився за 30 днів до 24 лютого 2022 року та після 24 лютого 2022 року, і паспорти громадянина України зразка 1994 року, до яких не вклеїли фотокартки особи в разі досягнення нею 25- чи 45-річного віку, строк вклеювання яких настав за 30 днів до 24 лютого 2022 року та після 24 лютого 2022 року, є документами, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України. Їх необхідно обміняти або вклеїти нову фотокартку протягом 30 календарних днів з дня, як припинять або скасують воєнний стан, згідно постанови КМУ «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» від 21.10.2022 № 1202 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-%D0%BF#Text)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


