Правила надання додаткового вихідного після донації крові працівником

У кожному з цих ситуації працівник не має права на день відпочинку за донацію крові.

У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки (ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n729 ).

Тобто працівник має право на день відпочинку, якщо він здавав кров в робочий день, повідомив роботодавця завчасно і в цей день його увільнили від роботи. Якщо ж працівник здає кров у вихідний або після відпрацьованого робочого дня, відсутні підстави для увільнення і відповідно право на день відпочинку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!