Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи зараховується особа в квоту під час інвалідності
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталя
01.04.2026 | 10:16
Інше
Відповідь надано

Чи зараховується особа в квоту під час інвалідності

Доброго дня.Працівнику продовжено інвалідність - попередня закінчилась 28.02.2026. Згідно даних витягу:
- дата повторного оцінювання 01.03.2026, - дата, з якої встановлено інвалідність - 01.03.2026, - дата проведення оцінювання та прийняття рішення 30.03.2026 За період 01.03.2026-29.03.2026 така людина є інвалідом і зараховується в квоту чи ні?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2026 | 15:03
Очікує відповідь

Орієнтуйтесь на дату встановлення інвалідності. Відповідно до п. 40 Порядку 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text У разі проведення оцінювання особи, якій раніше було встановлено інвалідність, у рішенні експертної команди датою встановлення інвалідності зазначається дата, до якої було встановлено інвалідність за результатами останньої експертизи, але не більше ніж за три роки, при цьому в разі прийняття рішення про зміну (невстановлення) групи інвалідності датою зміни (невстановлення) групи інвалідності вважається дата прийняття рішення експертною командою. Тобто остання група була встановлена до кінця лютого 2026, в березні було повторне оцінювання і підтверджено встановлену групу, тому датою встановлення групи буде 01.03.2026. Таким чином в березні працівник вважається особою з інвалідністю і буде враховуватись до нормативу


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НК
Камізерко Наталія
24.07.2026 | 19:50
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб

Підкажіть що може бути причиною якщо працівника немає у реєстрі військовозобов'язаних працівників у дії. У червні працівник був заброньований підприємством і а в липні зникла бронь і не відображається у дії…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:41

Працівник нехай сформує витяг з резерв +, подивіться у нього статус не змінився на резервіст? Якщо статус не змінився, то працівнику варто актуалізувати…Ще

ТЕ
Тетяна
24.07.2026 | 17:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу

Доброго дня. Як правильно прописувати випробувальний термін на заяві при прийнятті на роботу? І чи обов'язково він має бути у заяві…

4

ОК
Оксана, консультант
експерт
24.07.2026 | 22:17

Якщо роботодавець хоче встановити випробувальний строк, це має бути лише за згодою сторін (роботодавця і працівника) та зафіксовано в документах про…Ще

АС
Стригуль Альона Сергіївна
24.07.2026 | 16:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як коректно формувати назви посад українською мовою відповідно до Класифікатора професій. У компанії використовуються назви посад, які відповідають фактичному функціоналу працівників, однак у Класифікаторі немає точної відповідності…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:02

При формуванні назв посад слід обов'язково керуватися Класифікатором професій.Якщо точної відповідності в Класифікаторі професій немає, рекомендується…Ще

ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
24.07.2026 | 16:15
Звільнення
Відповідь надано

Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства

Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:53

Єдиний спосіб припинити ТД — в судовому порядку.

У випадку неможливості припинити трудовий договір за власним бажанням працівник має право звернутись…Ще

СВ
Світлана
24.07.2026 | 16:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації

Надайте зразок посадової інструкції головного бухгалтера…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:13

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
24.07.2026 | 15:51
Інше
Відповідь надано

Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила

Вітаю! Підкажить будь ласка, може підприємство створити новий графік роботи тільки двох працівників вже працюючих, тобто усі з 8 до 17, а ці два з 7,30 до 16.30? якщо так, то як це зробити, на що посилатись…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:56

За заявами працівників , встновіть їм індивідуальний графік рооти.

Індивідуальний графік роботи, наприклад це: раніше або пізніше ставати до роботи, раніше…Ще

ЛЛ
Ладан Любов
24.07.2026 | 15:28
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня

З 2 червня 2026 року підвищено обов’язковий критерій середньої зарплати для критичності з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. Якщо підприємство подає документи у серпні 2026 року, чи потрібно дотримуватися середньої зарплати і за червень, і за липень в розмірі 25 941 грн…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:21

Ні. Згідно критеріїв №76 середня зарплата для критичності визначається за останній календарний місяць

Подаючи на критичність, у серпні, необхідно…Ще

ВА
Валентина
24.07.2026 | 14:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера

Підкажіть, будь ласка, чи можемо в штатний розпис внести, а відповідно і прийняти кандидата на посаду помічник менеджера із збуту (з кодом КП 1475.4), якщо в штатному розписі наразі нема (не передбачено) посади менеджера із збуту, а є зайнята посада Провідного менеджера із…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:30

Потрібно або прийняти менеджера із збуту, або утворити помічника для провідного менеджера із збуту, але код КП буде інший.

Похідне слово…Ще

КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
24.07.2026 | 14:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце

Добрий день!
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:45

Залежить від того, як була оформлена дистанційна робота.

Якщо працівник переходить з дистанційної роботи на роботу за звичайним робочим місцем, звільняти та…Ще

ОЛ
Олена
24.07.2026 | 13:45
Відпустки
Відповідь надано

Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон

Добрий день, критичне підприємство, директор іде у відпустку з виїздом на відпочинок закордон. Які необхідно оформити документи та їх зразки.Заздалегідь вдячна…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:24

Підприємству треба підготувати для перетину кордону наступні документи:

1. Копію наказу про прийняття (протокол (рішення) про призначення на посаду).

2…Ще

АМ
Мамчур Алла
24.07.2026 | 13:40
Військовий облік
Відповідь надано

Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий

добрий день, зараз я є учасником на безкоштовному вебінарі по військовому обліку на платформі семінар, але зареєструвалася там під особистою електронкою. Чи зможу я на платформі кадроленд переглянути відповідні відео повторно…

11

АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:07

Так, за посиланням - https://kadroland.com/events/all?type=all&typeItems=webinars


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЗ
Зайцева Олена
24.07.2026 | 12:53
Інше
Відповідь надано

Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи

Доброго дня. У ФОПа працює 1 адміністратор та 2 кухаря. На кожен місяць складаємо графік роботи адміністратора та графік змінності кухарів, які затверджуємо Наказом. До якого виду наказів відноситься "Наказ про затвердження графіка роботи адміністратора і графік змінності…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:58

Це наказ з адміністративно-господарських питань.

Накази (розпорядження) з адміністративно-господарських питань видає керівник юридичної особи у разі, коли…Ще

ОГ
Гуменюк Олена
24.07.2026 | 12:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника на посаду прибиральника: нюанси та питання

Доброго дня! Приймають на роботу прибиральника. Працівник буде прибирати як офіс, так і територію цеху. Чи можна оформити працівника на посаду "прибиральник", без учточнення виробничих чи службових приміщень, як це зазначено у класифікаторі…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:49

Ні, використовувати у штатному розписі та кадрових документах назву посади «прибиральник» без уточнення не слід, оскільки вона відсутня у…Ще

ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
24.07.2026 | 12:32
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність наказу про увільнення працівника для ВЛК

Добрий день. Працівнику дали направлення на проходження ВЛК. На підприємство розпорядження не надходило. Чи потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи…

4

АК
Анна, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:04

Потрібно.

Відповідно ст. 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу»:

Громадяни України для…Ще

МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
24.07.2026 | 12:12
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін

Доброго дня, скажіть будь ласка, як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін????? Що потрібно окрім наказу про звільнення на приватному підприємстві…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 18:04

Щоб звільнити головбуха за угодою сторін потрібна заява на звільнення, на підставі якої видаєте наказ.

Окрім того, необхідно провести інвентаризацію…Ще

ІР
Ірина
24.07.2026 | 11:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Експертна команда: як забезпечити ефективний кадровий облік підприємства

Експертна команда повинна бути на кожному підприємстві, як це правильно зробити…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:35

Ні, робтодавці не створюють експертні команди, законодавством не передбачено.

Якщо підприємство створює документи, що підлягають архівному зберіганню, та…Ще

ЛА
Лариса
24.07.2026 | 11:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі

Вітаю! Працівник працює на декретному місці. При звільненні декретчиці, чи потрібно робити наказ на постійне місце роботи людині яка була на декретному місці…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:46

Ні, не потрібно. В такому випадку СТД автоматично набуде статусу безстрокового, оскільки зникне підстава для його строковості.

Строковий трудовий договір…Ще

ХП
Подвірна Христина Любомирівна
24.07.2026 | 10:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день

Добрий день. Чи можна заброньованого сумісника звільнити сьогодні у п'ятницю і прийняти як основного працівника завтра в суботу (вихідний день по графіку роботи), подати в суботу оперативні відомості в ПФУ про звільнення і прийняття одночасно…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:39

Пропонуємо інший варіант, щоб не виконувати роботу в суботу.

В п’ятницю видайте наказ про звільнення працівника з роботи за сумісництвом в цей день і…Ще

ЗО
Зоя
24.07.2026 | 10:47
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника

Якщо працівник 1956 р.н. при прийомі на роботу надав пенсійне посвідчення, в якому вказано вид пенсії по інвалідності, 3 гр. заг.захворювання, видано в 2014 році, термін дії довічно- чи можемо ми його рахувати як інваліда, чи потрібно запитати ще щось додатково…

21

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18

Абсолютно вірно.

Одного посвідчення – недостатньо.

Без цієї довідки квота не буде врахована.

Ця норма чітко визначена у абзаці сьомому підпункту 5…Ще

СД
Дяченко Світлана Сергіївна
24.07.2026 | 10:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій

Добрий день. По структурі йде два окремих відділи що прямо підпорядковуються директору. Фінансовий відділ, і Відділ бухгалтерського обліку та звітності. Які посади прописати у бух відділ? Начальник відділу бух обл і звітності ( він буде виконувати функції головного бухгалтера…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:12

Відповідно до ч. 4 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7941

Що змінилось у бронюванні? Бронювання і критичність між 01.07 та 01.09⬇️

Дивитись курс

Популярне

Усі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняЗміни у бронюванні та перевірки критичних підприємств з 13.07: стаж для сумісників, ліміти, анулювання, спрощене перепідтвердження критичностіКоротко про головне за тиждень 13.07-17.07.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи