Документи для особової справи директора коледжу: що зберігати
Так, і особовий листок, і автобіографію, а також копії паспорта та РНОКПП і ще достатньо велику кількість документів.
Повний перелік документів, які мають зберігатися в особовій справі, наведено у п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502). Відповідно до нього в особовій справі, зокрема, мають зберігатися:
заява про прийняття на роботу або письмовий трудовий договір (контракт);
копія наказу про прийняття на роботу;
особовий листок з обліку кадрів та доповнення до нього;
автобіографія;
копії паспорта, РНОКПП, військового квитка (тимчасового посвідчення або приписного свідоцтва), документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання;
копії документів, що є підставами для надання пільг (копії свідоцтв про народження дітей, якщо є право на відпустку «на дітей», витяг з рішення про встановлення інвалідності, копія посвідчення УБД тощо).
Надалі до особової справи потрібно буде долучати заяви та копії наказів про переведення та звільнення, заяви про зміну біографічних даних та документів про заохочення (нагородження, преміювання).
Запис до трудової книжки маєте вносити Ви, оскільки вважаєтесь роботодавцем усіх Ваших працівників, у т. ч. і директора коледжу (Департамент освіти і науки є суб'єктом призначення директора коледжу, але не його роботодавцем).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Консультація з питань лікарняних та документів для перевірок ПФУ
Є відповідь АІ
Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
Визначення групи наказів для військового обліку працівників
Можливість бронювання лікаря-військовозобов’язаного для критичної інфраструктури
Розрахунок середньооблікової кількості працівників: врахування мобілізованих працівників
Передача даних військовозобов'язаного до іншого ТЦК: нюанси оформлення
Є відповідь АІ
Запит на збільшення лімітів бронювання для критично важливого підприємства
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку: нюанси і права
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
Є відповідь АІ


