Чи можлива відпустка для лікаря та медичного директора одночасно

Так, можете.

Відповідно до п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки повної тривалості, навіть до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві, за бажанням працівника надаються, серед іншого, сумісникам одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Але це право Вашого працівника, а не обов'язок – якщо він не виявляє бажання брати відпустку на роботі за сумісництвом, у т. ч. і внутрішнім, одночасно з відпусткою за основним місцем роботи, то може цього не робити й узяти її раніше чи пізніше, аніж відпустку за основним місцем.

Тож Ви можете надати працівнику 19 днів щорічної відпустки за посадою лікаря у червні та 21 день щорічної відпустки за посадою медичного директора у травні. Проте, про всяк випадок, зверніть увагу, що під час відпустки за однією посадою працівник повинен буде працювати за іншою – відпустка за основним місцем роботи не звільняє від роботи за сумісництвом та навпаки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!