Відповідальність за порушення відпусток: одиничне чи множинне правило

Якщо не дотримано поділу щорічної відпустки, то це одне порушення.

Відповідальність на підприємтво за інші порушення законодавства згідно ст. 265 КЗпП - у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення. Наприклад, окрім недотримання поділу відпусток, не складаєте графік відпусток, не повідомляєте про початок відпустки, тоді такі порушення будуть сумуватися. Якщо не дотримуєтесь лише поділу, то це одне порушення не за кожного працівника.

Окрім штрафних санкцій, за порушення законодавства про відпустки керівника підприємства можуть притягнути:

до адміністративної відповідальності — посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності можуть оштрафувати на суму від 510 до 1700 грн згідно ст. 41 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/8073-10#n209).

Раді допомогти, звертайтесь ще!