Як правильно табелювати працівника на пів ставки у відрядженні
Ставите 4 години.
Відрядження не змінює умов трудового договору, тому оплата та робочий час залишається пропорційною зайнятості, якщо наказом не встановлено інший режим роботи на цей період.
Ставити потрібно ту кількість годин, яка передбачена індивідуальним графіком працівника. Тобто, якщо він працює по 4 години на день, то у табелі за дні відрядження ви ставите 4 години. Також дні відрядження позначаєте кодом «ВД» (або «07»).
Код «ВД» підтверджує, що працівник виконував службове доручення поза місцем постійної роботи. Це важливо для нарахування добових та підтвердження витрат на проїзд/готель.
Отже, у табелі (типова форма № П-5) у клітинці на відповідну дату ви робите подвійний запис:
у верхній частині — буквений або цифровий код: «ВД» (або «07»).
у нижній частині — кількість годин за графіком працівника: 4.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

