Як перевірити можливість працевлаштування особи з інвалідністю

Для осіб з ІІ групою інвалідності встановлено певні обмеження до трудової діяльності, а в деяких випадках робота заборонена.

Одним з критерієм встановлення II групи інвалідності є нездатність до провадження окремих видів трудової діяльності чи здатність до трудової діяльності у спеціально створених умовах з використанням допоміжних засобів і/або спеціально обладнаного робочого місця, за допомогою інших осіб

Важливо, щоб працівник з інвалідністю працював на тій посаді, де характер роботи відповідає його індивідуальній програмі реабілітації.

Адже особа, яка отримала ІІ групу інвалідності, повинна надати роботодавцю два основних документа:

- Довідку до акта огляду МСЕК (або витяг з рішення експертної команди).

Індивідуальну програму реабілітації, в якій вказано докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю.

Після надання цих документів роботодавець зможе прийняти рішення, чи може майбутній працівник виконувати роботу й на яких умовах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!