Продовження строкового трудового договору: можливості та ризики для працівника

1. Так, можна.

2. Необмежену кількість.

3. Так, можна.

1. Відповідно до ч. 2 ст. 23 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n134), строковий трудовий договір укладається у випадках:

1) якщо робота за своїм характером є такою, що не виконується постійно (сезонна, на час виконання певного проєкту тощо);

2) якщо у зв'язку з конкретними умовами виконання роботи трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк (тобто загалом робота має постійний характер, але у зв'язку з певними умовами (наприклад, перебування у декреті основного працівника), виникає необхідність в укладенні строкового трудового договору);

3) у випадках, передбачених законодавством (приміром, працівники, яких призначають (обирають) на певний термін – народні депутати, судді тощо).

Наразі у Вас наявна перша підстава – Вам потрібен працівник лише на час рекламної кампанії, тож якщо після закінчення строку дії трудового договору підстава не зникне (строк кампанії буде продовжено) або ж з'явиться інша підстава (новий проєкт), то Вам ніщо не завадить продовжити дію строкового трудового договору ще на певний період.

2. Згідно з ч. 2 ст. 39-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n227) трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених ч. 2 ст. 23 КЗпП, вважаються такими, що укладені на невизначений строк. У Вас же якраз цей винятковий випадок – укладення строкового договору на час виконання роботи, яка не виконується постійно (на час рекламної кампанії чи іншого строкового проєкту), тож переукладати такі строкові договори, допоки наявна підстава для їх укладення, можна будь-яку кількість разів без жодних ризиків для підприємства.

3. У законодавстві немає мінімального терміну, який повинен пройти між закінченням «старого» строкового трудового договору та укладенням «нового» – тож «новий» строковий трудовий договір можна укласти хоч і наступного дня після завершення «старого», це буде цілком правомірно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!