Вибір назви посади для сертифікованого інженера-проектувальника
Інженер-проєктувальник (код КП 2142.2) належить до інженерів у галузі будівництва, охоплює проєктування інженерних систем (у т.ч. зрошення).
Саме під цю посаду видаються кваліфікаційні сертифікати, надається право підпису проєктної документації. Про що регламентуєте в посадовій інструкції.
Можна ввести посаду - Провідний інженер-проєктувальник (2142.2). Якщо працівник буде більш досвідчений, фактично відповідальний за проєкти.
Інженер-проектувальник має кілька категорії:
Кваліфікаційні вимоги.
Провідний інженер-проектувальник. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-проектувальника I категорії — не менше 2 років.
Інженер-проектувальник I категорії. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст): для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера-проектувальника II категорії — не менше 2 років
Інженер-проектувальник II категорії. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-проектувальника — не менше 2 років.
Інженер-проектувальник. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Тому кожен з них повинен отримати кваліфікаційний сертифікат за відповідною спеціалізацією (видом робіт) і назвою робіт виданий органом з сертифікації персоналу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



