Вибір назви посади для сертифікованого інженера-проектувальника
Інженер-проєктувальник (код КП 2142.2) належить до інженерів у галузі будівництва, охоплює проєктування інженерних систем (у т.ч. зрошення).
Саме під цю посаду видаються кваліфікаційні сертифікати, надається право підпису проєктної документації. Про що регламентуєте в посадовій інструкції.
Можна ввести посаду - Провідний інженер-проєктувальник (2142.2). Якщо працівник буде більш досвідчений, фактично відповідальний за проєкти.
Інженер-проектувальник має кілька категорії:
Кваліфікаційні вимоги.
Провідний інженер-проектувальник. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-проектувальника I категорії — не менше 2 років.
Інженер-проектувальник I категорії. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст): для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера-проектувальника II категорії — не менше 2 років
Інженер-проектувальник II категорії. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-проектувальника — не менше 2 років.
Інженер-проектувальник. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Тому кожен з них повинен отримати кваліфікаційний сертифікат за відповідною спеціалізацією (видом робіт) і назвою робіт виданий органом з сертифікації персоналу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

