Оформлення документів під час відпустки члена комісії підприємства
Якщо на підприємстві створена та функціонує будь-яка комісія, радимо одночасно зі створенням такої комісії затвердити відповідне положення.
В положенні визначте умови її роботи, порядок прийняття рішення, зокрема, вимоги до кворуму.
Як правило, засідання комісії є правомочним, якщо в ньому приймають участь більше половини її членів. В такому випадку в протоколі не вказують відомості про відсутнього на засіданні члена комісії.
Якщо у Вашій ситуації на засіданні будуть присутні всі 3 члена комісії, які не перебувають у відпустці, наявний кворум і вони можуть приймати рішення таким складом.
Якщо ж будуть відсутні більше членів комісії, радимо видати наказ та внести зміни до складу членів комісії, щоб забезпечити її правомочність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

