🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення стажера-студента: документи, оплата та внутрішні процедури
Як правильно оформити на роботу стажера-студента? Чи потрібно вносити у штатний розпис нову посаду? Чи ознайомлювати з внутрішніми документами? чи нараховюється за час стажування студенту дні відпустки?Які документи оформити і як проводити оплату? Дякую
Оформлення стажера-студента має свої особливості, оскільки стажування не є трудовими відносинами у класичному розумінні, а здійснюється на підставі договору про стажування відповідно до ст. 29 Закону України «Про зайнятість населення», строк договору не може перевищувати шести місяців (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n260).
Вводити окрему посаду для стажиста у штатний розпис не потрібно, адже стажист не є штатним працівником. Він проходить стажування за договором, а не працює за трудовим договором.
Обов’язково потрібно ознайомити стажиста з правилами внутрішнього трудового розпорядку; з правилами охорони праці та техніки безпеки; з іншими документами, що стосуються його діяльності.
Це важливо, оскільки стажист фактично перебуває на робочому місці та виконує завдання. Дні щорічної відпустки стажисту не нараховуються, оскільки це не трудові відносини, стажування не входить до стажу роботи, що дає право на відпустку.
Стажування студентів та учнів професійно-технічних навчальних закладів здійснюється шляхом укладенням договору про стажування. Разом з укладенням договору роботодавець видає наказ про проходження стажування, для прикладу - Наказ про проходження стажування.
Для оформлення стажування доцільно отримати заяву стажиста, оформити договір про стажування (обов’язково, за типовою формою https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF#n48 ). Видайте наказ про стажцвання, складіть індивідуальний графік стажування. Повідомлення до податкової не подається.
Стажування не може бути безоплатним, якщо стажист виконує роботи. Оплата здійснюється за фактично виконані роботи, а не за час перебування. Можлива відрядна система або розцінки, встановлені на підприємстві.
Підставою для нарахування оплати за виконання професійних робіт, передбачених індивідуальною програмою стажування за встановленими нормами, є щомісячний підписаний акт здавання-приймання робіт, тобто оплата виконаних стажистом робіт здійснюється на підставі акту приймання-передання робіт (п.п. 7 п. 7 Типового договору про стажування).
За бажанням стажиста запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці під час відпустки: порядок дій та нюанси
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Звірка військового обліку з ТЦК: можливість письмового оформлення запиту
Розробка номенклатури справ: порядок дій та затвердження комісії
Дії при звірянні витягів з Резерву під час розшуку
Чи дає працівник з відсрочкою квоту для бронювання
Порядок оформлення тимчасових переведень та строкових договорів працівників
Штатний розклад: відсутність керівника в методичному відділі допустимо
Є відповідь АІ
