🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Що враховується в страховому стажі та декретна відпустка
Підкажіть, що входить до страхового стажу (перелічіть будь ласка)??
Чи входить декрет до цього страхового стажу?? ( до 3-х років чи до продовження до 6-ти)?7
Дякую
Залежно від періоду.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною до 3-х років зараховуються до стажу, якщо за цей період сплачувалися внески або отримувалася державна допомога.
У ст. 24 Закону України 09.07.2003 №1058-IV визначено, що страховий стаж після 1 січня 2004 року обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до набрання ним чинності – в порядку, визначеному раніше чинному законодавству.
Отже:
до 1 січня 2004 року
Час догляду за дитиною до трьох років зараховується до страхового стажу матері, яка на час народження дитини не перебувала у трудових відносинах, – на підставі свідоцтва про народження дитини.
з 1 січня 2004 року
Пунктом 1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України 09.07.2003 №1058-IV визначено, що страхові внески за жінок, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку, сплачуються з 01.01.2005.
Тому, якщо жінка доглядала за дитиною віком до трьох років у період з 01.01.2004 по 31.12.2004, то такий період враховується до її страхового стажу на підставі документа, що підтверджує факт отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (наприклад, довідки управління соціального захисту населення, яке виплачувало жінці допомогу).
після 1 січня 2005 року
Час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу матері, якщо вона отримувала відповідну допомогу, за даними системи персоніфікованого обліку.
А от відпустка по догляду за дитиною до 6 років не зараховується до страхового стажу для призначення пенсії з 1 січня 2004 року, оскільки в цей період не сплачуються страхові внески.
Джерело: kadroland
Більш детально про періоди які зараховуються до страхового стажу тут: https://kadroland.com/news/4235-yaki-periodi-zaraxovuyutsya-do-stazu-dlya-pensiyi-pravila-ta-dokumenti
https://7eminar.ua/news/7080-doglyad-za-ditinoyu-do-3-rokiv-koli-cei-period-zaraxovujetsya
https://kadroland.com/news/2410-ci-zaraxovujetsya-do-stazu-cas-doglyadu-za-ditinoyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом
Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні окладу
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно підтвердження причини звільнення за власним бажанням
Дякую…
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Введення письмових трудових договорів: порядок оформлення та рекомендації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
