Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Компенсація відпусток при звільненні жінки з дитиною з інвалідністю
.
.
09.04.2026 | 12:00
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпусток при звільненні жінки з дитиною з інвалідністю

Добрий день! Підкажіть, працівниця звільняється з роботи. У неї є дитина з інвалідністю до 18 років. Ця жінка надала рішення суду про розлучення з чоловіком, дитину залишили на вихованні матері до її повноліття. При звільненні кадровик повинен написати в наказі компенсацію за дві додаткові відпустки: як жінці, що виховує дитину з інвалідністю, та як жінці, що виховує дитину сама, якщо докаже, що батько не приймає участі у її вихованні. Чи потрібно від батька довідка, що він не брав відпустку на дитину? Вони ж розлучені по документу? Жінка також повинна надати доказ, що батько не приймає участі у вихованні? Чи підійде акт підтвердження факту не проживання батька з ними. Але це не доказ
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2026 | 23:42
Відповідь надано

Підстави надання додаткової соціальної відпустки на дітей прописані в ст. 19 Закону № 504.


Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).


За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.


До категорії одинокої матері для отримання додаткової соціальної відпустки відносяться:


- жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері;


- вдова;


- жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).


За загальними рекомендаціями для підтвердження факту, що батько не приймає участі у вихованні дитини матері потрібно надати офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дітей (рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав; ухвала суду чи постанова слiдчого про розшук вiдповiдача в справi за позовом про стягнення алiментiв; акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною на пiдприємствi, в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення, у якому зi слiв сусiдiв (за наявностi їхнiх пiдписiв в актi) пiдтверджується факт вiдсутностi участi батька у вихованнi дитини; довiдка зi школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини (не спiлкується з учителями, не забирає дитину додому, не бере участi в батькiвських зборах), тощо.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ
Алевтіна
28.05.2026 | 21:20
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника без зв’язку: як діяти директору правильно

Добрий вечір!
якщо працівник, який знаходиться на окупованій території і з яким було призупинено дію трудового договору раніше, а з 14.03.26 відсутній з незясованих обставин, так як з ним немає звязку, про що складаються акти, надіслав через месенджер заяву на звільнення…

4

ТО
ТОВ "СІМКОРП УКРАЇНА"
28.05.2026 | 21:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Правова оцінка відпусток: основна та додаткова за умовами праці

Добрий день! Просимо надати правову оцінку. ПВТР підприємства встановлено щорічну основну відпустку 28 к.д. для всіх працівників. За результатами атестації робочих місць рекомендовано додаткову відпустку за особливий характер праці (робота з ПК) тривалістю 4 к.д. Роботодавцем…

3

ВА
Валентина
28.05.2026 | 20:48
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна в одному наказі поєднати відпустку і компенсацію

Вітаю,підскажіть будь ласка, чи можна в одному наказі писати 1 пункт надати щорічну відпустку на 24 кал. дн. 2 пункт надати компенсацію 7 кал.дн. за ненормовпний роб.день…

2

ОВ
Вус Олена Василівна
28.05.2026 | 19:15
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання відпустки для студентів із сесійними довідками

Доброго дня! Працівниця 2 курс університету надала довідку виклик на сесію у січні 2026 року на 28 днів. Відпустка була надана і оплачена в повному обсязі. Зараз надає знову довідку виклик на сесію на червень місяць, тривалістю 28 днів. Скільки днів відпустки в такому разі ми…

3

ВА
Валентина
28.05.2026 | 19:11
Інше
Відповідь надано

Достроковий вихід з декрету та перехід на неповний день

Працівниця хоче вийти достроково з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, але хоче працювати не цілий день, а по 4 години з Пн по Пт. дистанційно. Керівник не проти, її посада вільна. Підкажіть, це має працівниця писати 2 заяви: 1. на достороковий вихід, 2 -га…

2

ДІ
Діана
28.05.2026 | 19:04
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії

Вітаю!
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…

3

КА
Катерина Вождай
28.05.2026 | 18:56
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення працівників: військовий облік та необхідні документи для роботи

Приймаю на роботу хлопця 2004 року народження і чоловіка з інвалідністю 1986 р.н. (інвалід війни). Я ніякі повідомлення в ТЦК не подаю? Які папери для офіційного оформлення мені треба від цих людей…

3

ГА
Ганна
28.05.2026 | 17:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Визначення посад бухгалтерів: коректність та нюанси в штатному розписі

Підприємство хоче працевлаштувати двох осіб на посаду помічника бухгалтера (але у них будуть різні посадові оклади). В Класифікаторі відсутня посада помічник бухгалтера. Чи допустимо написати посаду в штатному розписі молодший бухгалтер для однієї з цих двох помічників…

2

ДА
Дар’я
28.05.2026 | 17:44
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт про відсутність транспорту до ТЦК

Чи потрібно подавати пустий звіт по транспорту до ТЦК, якщо на підприємстві немає жодного автомобіля…

3

ТЕ
Тетяна
28.05.2026 | 17:00
Військовий облік
Відповідь надано

Коли почати нарахування зарплати 26000 грн за новими змінами

Добрий день. Підкажіть будь ласка, з якого саме місяця потрібно нараховувати заробітну плату (середню по підприємству, яке є критично важливим для функціонування економіки) на рівні 26000 грн згідно з анонсованими змінами до Постанови №76? Це саме питання стосується і заробітної…

5

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
28.05.2026 | 16:56
Відпустки
Відповідь надано

Питання щодо перенесення днів відпустки після лікарняного

Вітаю! Працівник взяв щорічну відпустку з 29 квітня по 28 травня и 1 день 29 травня за донат крові. Листок тимчасової непрацездатності - з 25 травня по 01 червня. Тобто період з 25 по 29 травня співпав з лікарняним (5д.). Ми ж маємо право на ці 5 к.д. продовжити відпустку після…

2

ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 16:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правильне зазначення назви посади при прийнятті на роботу

Вітаю! Як правильно вказати назву посади при призначенні код 1492 "Менеджер(управитель) з організації подій (івентів)"…

2

ГА
Галина
28.05.2026 | 16:52
Відпустки
Відповідь надано

Матеріальна допомога на оздоровлення для позаштатного працівника в відпустці

Добрий день. Підкажіть, Позаштатний працівник іде в відпустку, чи виплачується йому матеріальна допомога на оздоровлення…

1

ЕЛ
Елена
28.05.2026 | 16:48
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вибір коду професії для посади контент-менеджера на роботу

Доброго дня. Підкажіть необхідно прийняти людину на посаду контент-менеджера, який код класифікації професій підійде? Та яку посадову можна розглядати як основу…

2

ДД
Думанчук Діана
28.05.2026 | 16:44
Військовий облік
Відповідь надано

Що робити з заброньованим працівником на лікарняному

Заброньований працівник цілий місяць був на лікарняному
Що тепер робити? Як забезпечити 21 тисячу грн? Що порадите, дякую…

5

МА
Мар'яна
28.05.2026 | 16:28
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати

Добрий день, по новій постанові про зміни в бронюванні ,працівників із відстрочкою, які працюють за сумісництвом, враховуватимуть лише один раз- за основним місце роботи, ці зміни будуть від дня оприлюднення чи також стосується тих суміснимків,які працюють станом на сьогодні…

14

ІН
Інна
28.05.2026 | 16:18
Відпустки
Відповідь надано

Дві матеріальні допомоги на оздоровлення в одному робочому періоді

Чи буде порушенням, якщо в одному робочому періоді працівника, за який надається щорічна відпустка, надано дві матеріальні допомоги на оздоровлення, але вони надані в різні календарні роки. Наприклад: працівник влаштувався 10.01.2026 року - його робочий період…

2

K.
K.lvbkf
28.05.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати

Вітаю! Маємо критичеість до березня 2027р., квоту 50% на бронювання.За нашим підприємством на теперішній час заброньовано два зовнішніх сумісника. Що нам потрібно зробити з огляду на анонсовані зміни в бронюванні та критичності: 1)із заброньованими сумісниками, щоб вони не…

33

ТЕ
Тетяна
28.05.2026 | 15:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Електронне ведення особових карток: підпис та організація процесу

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна вести особову картку працівника в електронному вигляді?
Виникає питання щодо підпису працівника: якщо картка ведеться електронно, то працівник фактично не ставить підпис під записами. А якщо підпис уже був поставлений на…

5

ІВ
Іванка
28.05.2026 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Підбір коду КП для керівника проектів у стратегічній співпраці

Вітаю. Керівник проектів та програм у сфері стратегічної співпраці який підібрати код КП. дякую…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7671

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиБронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризики
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи