Чи потрібне повідомлення про дату початку відпустки працівника

Відповідно до ст. 79 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 та ст.10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі- Закон про відпустки) роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку щорічної відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Ці норми є чинними і під час воєнного стану.

При цьому, якщо у графіку відпусток зазначена конкретна дата початку щорічної відпустки, то роботодавець письмово повідомляє працівника про початок відпустки не пізніше як за два тижні до встановленої графіком дати. В такому випадку працівник може не писати заяву про надання відпустки. Якщо ж у графіку відпусток зазначений тільки місяць надання щорічної відпустки, то роботодавець письмово повідомляє працівника про початок відпустки не пізніше як за два тижні до початку місяця, який зазначено у графіку. Після чого працівнику доцільно написати заяву із зазначенням конкретної дати початку щорічної відпустки.

Замінити повідомлення заявою чи наказом не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!