🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
14.04.2026 | 13:48
Відповідь надано
Виплата лікарняних та допомоги родичам померлого працівника
Вітаю! 1) Яким чином виплатити лікарняні померлому працівнику, якщо дата завершення лікарняного 13.04, а дата смерті 11.04? На чий рахунок виплачувати такі лікаряні? якщо на рахунок родичів, то які док-ти вони мають надати? 2) Чи виплачується роботодавцем родичам померлого працівника допомога на поховання, якщо такий працівник мав інвалідність і отримував пенсію?
АК
Анна, консультант
експерт
14.04.2026 | 23:24
Відповідь надано
Останнім днем оплати лікарняного буде дата смерті працівника.
Враховуючи, що чинним законодавством не передбачено обмежень оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності у разі смерті застрахованої особи, допомога має надаватися за весь період захворювання включно. Лист ФСС від 14.08.09 № 04-06/Н-152з-198
Виплату проводите разом з усіма сумами родині померлого. За ст. 3 Сімейного кодексу України сім'ю складають особи, які одночасно:
- спільно проживають;
- пов'язані спільним побутом;
- мають взаємні права та обов'язки.
Отже, виплатити остаточний розрахунок померлого працівника можна члену сім'ї померлого, який підходить під вищезгадані вимоги на підставі наданої ним заяви на виплату та копії підтвердних документів. За відсутністю членів сім’ї виплата остаточного розрахунку померлого працівника проводиться спадкоємцю. Документом, який підтверджує право особи на спадщину від померлого, є свідоцтво про право на спадщину, видане відповідно до Закону України від 02.09.1993 №3425-ХІІ «Про нотаріат».
Щодо допомоги на поховання від ПФУ, то її можна отримати тільки якщо працівник не отримував пенсію (в тому числі і по інвалідності).
Більш детально про дії рботодавця в разі смерті працівника тут: https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВІ
Вікторія
03.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Добрий день. Якщо працівник помер, це стало відомо 03.11.2026, він заброньований, чи потрібно витримувати в такому випадку зарплатний критерій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:27
ОЛ
Олександра
03.11.2026 | 15:42
Відповідь надано
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Чи можна відкликати працівника за його згодою, який перебуває у відпустці у відрядження, з тим щоб потім продовжити тривалість відпустки на кількість днів у відрядженні,та яка повинна бути для цього підстава…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:25
ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 15:36
Відповідь надано
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, як правильно сформувати та подати звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю? Цікавить покрокова інструкція із заповнення звіту та його подання…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:39
ЄЛ
Єлізавета
03.11.2026 | 15:22
Відповідь надано
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Підприємство визнано критичним згідно рішення ОДА.
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:02
ЮС
Семенчук Юлія Станіславівна
03.11.2026 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:26
НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 15:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Чи робочий час з 20 до 23 оплачується по іншому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:25
АН
Андріана
03.11.2026 | 15:08
Відповідь надано
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Добрий день. Підприємство створене 27.08.26. За серпень прийнятий 1 працівник,за вересень працівників 23 але 1 із них зовнішній сумісник. Як правильно розрахувати квоту по інвалідності за квартал? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:28
НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 14:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом
Приймаємо в державне підприємство працівника за сумісництвом в якого за основним місцем роботи графік роботи з 08.00 до 14.00 та відділена робота відповідно до внутрішнього наказу. В нашому ж підприємстві тільки робота офлайн з графіком роботи з 09.00 до 18.00. Чи можливо йому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:30
МТ
Таран Марія Іванівна
03.11.2026 | 14:31
Відповідь надано
Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним
добрий день
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 17:05
ВА
Валерія
03.11.2026 | 13:47
Відповідь надано
Чи має керівник право на додаткову відпустку за колдоговором
Доброго дня. В контракті голови правління є пункт про надання відпустки, а саме: керівнику надається оплачувана щорічна оновна відпустка тривалістю 24 календарних дні, а також інші види відпусток, які передбачені законодавством України." Підкажіть чи положена йому додаткова…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 17:13
Грищенко Тетяна Олександрівна
03.11.2026 | 13:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з військовим обліком: що писати у журналі звірянь
Доброго дня шановні експерти. Підкажіть як діяти в такої ситуації? Після звіряння з "чужим" ТЦК та СП написали що "Покровський ТЦК повертає КНП «Багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування м. Бахмут» незвірений витяг зі списку персонального військового обліку щодо працівниці…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 17:10
ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 13:31
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення змін окладів та обов'язків при однакових посадах
Вітаю. Троє працівників мають однакову посаду (інженер). З листопада у кожного з них будуть змінені посадові оклади і відповідно функціональні обовязки. Як правильно оформити, оскільки посада змінюватись не буде, а будуть зміни по окладу та по посадовій інструкції…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:58
ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 12:58
Відповідь надано
Працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся
працівник виїхав за кордон у відпустці та не повернувся…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:39
ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 12:49
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звіряти дані з ТЦК після березня
Вітаю! Чи потрібно повторно проводити звірку з ТЦК та СП на території якого перебуває підприємство після 01 грудня, якщо у березні вже відбулась звірка…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:15
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
03.11.2026 | 12:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе використання дня відпустки для донорства в інший день
Чи може працівник отримати один день відпустки як донору, не в день донації або в наступний і не додаючи до відпустки, а у будь який інший день, згідно абзацу другому частини другої статті 20…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:24
КО
Ковальська Жанна
03.11.2026 | 12:03
Відповідь надано
Чи може менеджер транспорту відповідати за військовий облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може менеджер по транспорту відповідати за військовий облік? Чи чи має бути людина яка бронює, робить додаток 5…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 12:18
ТК
Купко Тетяна Павлівна
03.11.2026 | 11:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оповіщення працівників про військовий облік: електронна форма та процедури
Вітаю! Отримали від ТЦК розпорядження та повістки на працівників, які працюють дистанційно, створили наказ про оповіщення працівників скан надіслали електронно 03.11.26, а у відповідь працівники прислали заяву на звільнення 03.11.26 підписану КЕП, що потрібно надіслати до ТЦК…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:21
СС
Собко Світлана
03.11.2026 | 11:48
Відповідь надано
Тривалість робочого часу для здобувачів освіти на практиці
Яка повинна бути тривалість робочого часу для здобувачів освіти професійного ліцею, які проходять практичну підготовку на виробництві…
НК
Надія, консультант
експерт
03.11.2026 | 19:59
ТС
Сорока Таня
03.11.2026 | 11:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Відмова працівника підписати згоду: дії керівника та реєстрація укриття
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник відмовляється підписувати згоду про роботу під час жовтого рівня, як реагувати керівнику?
Чи потрібно реєструвати укриття на підприємстві в ОМС, якщо так, то чи можна зразок звернення…
Чи потрібно реєструвати укриття на підприємстві в ОМС, якщо так, то чи можна зразок звернення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:16
ВА
Валентина
03.11.2026 | 11:20
Відповідь надано
Перенесення невикористаної відпустки через захворювання працівника під час відпустки
Вітаю! Працівник захворів під час відпустки, відпустка була з 18.06.2026 по 09.08.2026, захворів з 11.07.2026 по 05.11.2026.
30 днів не використаної відпустки хоче тепер перенеси (на 09.11-13.11; 16.11-20.11; 23.11-27.11 і т.д.) Чи можна так використати відпустку…
30 днів не використаної відпустки хоче тепер перенеси (на 09.11-13.11; 16.11-20.11; 23.11-27.11 і т.д.) Чи можна так використати відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:18
