Актуалізація даних військовозобов'язаних: виправлення помилок у звільненні
З метою актуалізації даних через розділ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» 09.04.2026 було подано інформацію про їх звільнення, однак звернення отримало статус «відхилено» одразу. В протоколі зазначено ПОМИЛКА: Значення поля «Дата події» 12.07.2024 не відповідає вимогам постанови КМУ 650 від 05.06.2024р: "не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, звільнення". Що необхідно здійснити або пошагово як подати інформацію через "Оперативне подання інформації", щоб видатили цих працівників.
Не можна заднім числом передати подію звільнення за 2024 рік через «оперативні відомості»
Постанова КМУ від 05.06.2024 №650 вимагала подавати оперативні відомості не пізніше наступного дня після звільнення. Тому система ПФУ автоматично відхиляє повідомлення, де «Дата події» значно відстає від дати подання, і протокол фіксує невідповідність вимогам від 05.06.2024 №650.
Потрібно узгодити дані в реєстрі застрахованих осіб ПФУ та надіслати запит про виправлення даних, а за потреби – звернутися до техпідтримки «Дія», оскільки саме ці органи керують відображенням працівників у сервісі.
Підготуйте лист-звернення до територіального органу ПФУ із проханням внести / виправити відомості про припинення трудових відносин.
Додайте копії: наказу про звільнення, табеля за відповідний період, розрахункових документів та звітності, в якій відображене звільнення.
Попросіть ПФУ оновити дані так, щоб у реєстрі застрахованих осіб працівник не обліковувався як такий, що продовжує працювати.
Якщо в ПФУ звільнення є, але працівник «висить» у «Дії».
Збережіть скриншоти з порталу ПФУ, де видно дату звільнення.
Зверніться до служби підтримки «Дія» з описом проблеми та переліком працівників, що мають бути вилучені з відомостей підприємства.
У зверненні зазначте ЄДРПОУ, ПІБ працівників, їх РНОКПП, дати та реквізити наказів про звільнення, додайте скриншоти чи лист-відповідь ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Ціна курсу з військового обліку з сертифікатом для професіоналів
Внесення змін до трудової книжки у зв’язку зі зміною прізвища
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Правила видачі трудової книжки працівнику після оцифрування документів
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…


