Актуалізація даних військовозобов'язаних: виправлення помилок у звільненні
З метою актуалізації даних через розділ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» 09.04.2026 було подано інформацію про їх звільнення, однак звернення отримало статус «відхилено» одразу. В протоколі зазначено ПОМИЛКА: Значення поля «Дата події» 12.07.2024 не відповідає вимогам постанови КМУ 650 від 05.06.2024р: "не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, звільнення". Що необхідно здійснити або пошагово як подати інформацію через "Оперативне подання інформації", щоб видатили цих працівників.
Не можна заднім числом передати подію звільнення за 2024 рік через «оперативні відомості»
Постанова КМУ від 05.06.2024 №650 вимагала подавати оперативні відомості не пізніше наступного дня після звільнення. Тому система ПФУ автоматично відхиляє повідомлення, де «Дата події» значно відстає від дати подання, і протокол фіксує невідповідність вимогам від 05.06.2024 №650.
Потрібно узгодити дані в реєстрі застрахованих осіб ПФУ та надіслати запит про виправлення даних, а за потреби – звернутися до техпідтримки «Дія», оскільки саме ці органи керують відображенням працівників у сервісі.
Підготуйте лист-звернення до територіального органу ПФУ із проханням внести / виправити відомості про припинення трудових відносин.
Додайте копії: наказу про звільнення, табеля за відповідний період, розрахункових документів та звітності, в якій відображене звільнення.
Попросіть ПФУ оновити дані так, щоб у реєстрі застрахованих осіб працівник не обліковувався як такий, що продовжує працювати.
Якщо в ПФУ звільнення є, але працівник «висить» у «Дії».
Збережіть скриншоти з порталу ПФУ, де видно дату звільнення.
Зверніться до служби підтримки «Дія» з описом проблеми та переліком працівників, що мають бути вилучені з відомостей підприємства.
У зверненні зазначте ЄДРПОУ, ПІБ працівників, їх РНОКПП, дати та реквізити наказів про звільнення, додайте скриншоти чи лист-відповідь ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
Компенсація за невикористані відпустки: обов'язки нової організації
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Чи підходить нотаріально завірений витяг для зберігання у кадровика
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
Порядок оформлення наказу про призначення страхової виплати застрахованій особі
Звільнення працівниці під час мобілізації та компенсації за відпустку
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Коректність внесення змін у трудову книжку після зміни прізвища
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника
Оформлення заяви на прийняття на роботу: важливі нюанси
З режимом роботи та умовами праці…

