🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НІ
Ніконова Марія
16.04.2026 | 14:28
Відповідь надано
Виправлення записів в трудовій книжці: рекомендації Пенсійного фонду
Добрий день, шановні колеги.
Працівник (на пенсії) має такі записи в трудовій старого зразка, двомовній: - в першій, російській частині, наша компанія поставила за номером 30 запис про прийняття від 2010 року. Запис №29 від 1997 р.
- але виявилося, що в другій частині, українській, інші роботодавці продовжили записи від 2000 року під номером 30 і т.д. - потім наш кадровик в українській частині знову вніс запис про прийняття до нас за номером 40. І це вже відповідно до нормальної всіх періодів, які зазначені з 2000 до 2010 року. Чи можу я закреслити запис №30 в російській частині ТК з печаткою і записом "Виправлено вірно" як це радять у Пенсійному фонді? Дякую!
Працівник (на пенсії) має такі записи в трудовій старого зразка, двомовній: - в першій, російській частині, наша компанія поставила за номером 30 запис про прийняття від 2010 року. Запис №29 від 1997 р.
- але виявилося, що в другій частині, українській, інші роботодавці продовжили записи від 2000 року під номером 30 і т.д. - потім наш кадровик в українській частині знову вніс запис про прийняття до нас за номером 40. І це вже відповідно до нормальної всіх періодів, які зазначені з 2000 до 2010 року. Чи можу я закреслити запис №30 в російській частині ТК з печаткою і записом "Виправлено вірно" як це радять у Пенсійному фонді? Дякую!
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Ні, не можете.
У розділі «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження», «Відомості про заохочення» трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається (п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).
У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)» і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки (п. 2.10 Інструкції).
Тож поставте наступний номер запису, дату внесення запису і в гр. 3 вкажіть: «Запис за № 30, внесений на сторінці … недійсний».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДА
Дар’я
02.06.2026 | 21:51
Відповідь надано
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Ми підприємство у зоні бойових дій.Маємо підвищений відсоток бронювання- 75%.із виходом нових критеріїв ми повинні розбронювати працівників,які перевищують протягом 10 днів ліміт 50%…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:36
АН
Анна
02.06.2026 | 20:08
Відповідь надано
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Якщо нові критерії будуть перегляди в червні то чи потрібно, щоб середня зарплата була 25941 грн у травні ? Щоб підійти під всі критерії нові , якщо пакет документів на критичність будемо оновлювати в липні…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:09
СЯ
Яцеленко Світлана Олександрівна
02.06.2026 | 20:00
Відповідь надано
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, можно видати один наказ про видачу книжок чи на кожного окремий? ЧИ обов'язково у наказі зазначати ПІБ працівників, якщо наказ буде на всіх? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:37
АР
Радчук Анастасія
02.06.2026 | 18:44
Відповідь надано
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Скажіть будь ласка, Дія сама відрахує сумісників, які враховані в ліміт для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
03.06.2026 | 00:19
ВА
Валентина Вдовиченко
02.06.2026 | 18:01
Відповідь надано
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
в якому нормативному документі сказано про 100% бронювання медичних працівників комунальних закладів охорони здоров"я…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:08
ХГ
Гаврас Христина Андріївна
02.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи буде вчитель робити відстрочку з 1 вересня якщо на підприємстві працює по сумісництву, в школі на основному і має там відстрочку…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:41
ТА
Татьяна
02.06.2026 | 17:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Співробітник 4.06 звільняється яза основним місцем роботи і на том же підприємстві 5.06 пр ймається як сумісник. Чи треба подавати до податкової повідомлення про прийняття ? (Не Додаток 5 обєднаної звітності)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:14
АЛ
Аліна
02.06.2026 | 17:37
Відповідь надано
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Чи потрібно вносити в трудову період навчання у вищому навчальному закладі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:09
ДІ
Діана
02.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Вітаю.
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:27
ОД
Демченко Ольга
02.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Вітаю, чи маємо подавати на портал ПФУ інформацію про звільнення жінки. Підприємство є критично важливим…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:02
ОЛ
Ольга
02.06.2026 | 17:03
Відповідь надано
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Вітаю! Є кандидат на працевлаштування, має диплом молодшого спеціаліста та кваліфікацію до нього - Технік-програміст. Приймати будемо на менеджерську посаду(менеджер з розробки) , досвід практичний має. Підкажіть, чи можемо ми його приймати на цю посаду з такої кваліфік по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:12
ЛІ
Лілія
02.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Добрий день.
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:04
ГА
Ганна
02.06.2026 | 16:54
Відповідь надано
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Приватне підприємство має статус критичного, і бронює 100% працівників. Яку заробітну плату необхідно встановити військовозобов'язаному працівнику, щоб його можна було забронювати…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:22
МА
Марина
02.06.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Доброго дня! В одній із ваших статей була інформація "якщо строк чинної критичності завершується до 15 липня 2026 року включно, її продовжать до 15 жовтня 2026 року". Чи чинна ця норма на сьогоднішній день? В яких документах можна знайти цьому підтвердження? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 17:41
ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
02.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Коли подавати на перебронювання військових працівників сільського господарства
Доброго дня. Працівники заброньовані до 24. 03.2027 року
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:43
ЛЮ
Людмила
02.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Добрий день! В ТОВ не було кадр.служби, а тепер ген.дир. подав заяву про внесення запису в трудову книжку. Підкажіть, будь ласка, як правильно записати в трудову книжку про прийом на роботу ген.директора, якщо в Протоколі заг.зборів учасників товариства написано ОБРАТИ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:21
НЯ
Ярошенко Наталія
02.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Посада для спеціаліста з управління 3D-друком та контролю якості
Вітаю.Як назвати посаду працівника, який виконує наступну роботу:
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:16
НА
Наталія
02.06.2026 | 15:59
Відповідь надано
Хто має право внести запис про звільнення директора підприємства
Добрий день. Хто може внести запис про звільнення директора, якщо є тільки бухгалтер та робочі працівники…
АК
Анна, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:26
СВ
Світлана
02.06.2026 | 15:58
Відповідь надано
Врахування сумісника у квоту бронювання після 2026 року
Вітаю. Сумісник має відстрочку , на основному місці його роботи немає критичності і відповідно він не заброньований. Після 01.09.2026 наше підприємство зможе враховувати його у квоту для бронювання? На основному місці роботи він включений у Списки військовозобов'язаних (додаток…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:17
ОО
Образ Олена Василівна
02.06.2026 | 15:53
Відповідь надано
Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу
Добрий день. Працівників 26 травня попередили про ліквідацію закладу освіти, що вони будуть звільнені через три місяці - 31.08.2026 згідно п.1 ст.40. 1) Працівник бажає скоротити термін попередження і звільнитися 31.07.2026 з виплатою вих.допомоги. Чи можна звільнити на таких…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 18:09
